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女子入职后怀孕公司辞退该怎么补偿呢

2024-06-17 18人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,141

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专业分析
现实中有很多的女职工在入职前隐瞒自己已经怀孕的事实，在入职后才提出自己已经怀孕，需要请孕假，这种现象很普遍但事实上法律并没有将其列入违法的情形，上文我们提到女子怀孕属于一种个人隐私，不属于劳动合同中必须主动告知的内容，当事人有权利不告知用人单位，但是怀孕可以入职么在用人单位询问后存在虚假、隐瞒的用人单位可能会解除劳动合同。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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