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企业没有购买工伤保险造成人员死亡该怎么认定

2024-05-05 1人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：686

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专业分析
在这种情况下，您依然具备向当地劳动行政主管部门申请申报工伤的权利与资格。如果雇主未能按照相关法律规定为其员工足额缴纳工伤保险费用，而导致该员工因发生工伤事故而过早地离开了人世的话，依据法规，这家雇主需要承担并向其员工的家属支付如下的工伤补偿款项：首先是丧葬费；其次是抚养、扶助及其家人生老病死时所需的赡养费；再来就是对员工因工伤所产生的一次性死亡赔偿金；以及其他相关条款中所提到的相关费用。然而对于在法律规定期限内仍未履行上述责任义务的雇主，则应按照相关规定，由工伤保险基金会向家属先行垫付这部分资金，然后再由雇主予以偿还。
法律依据
《工伤保险条例》
第六十二条  用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。\n依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。\n用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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