单位解雇员工是否需要赔偿
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单位解雇员工是否需要赔偿视情况而定,分析如下: 1、在员工没有严重违反公司的规章制度等法定情形下,如...
单位允许解雇员工的情况有哪些?
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用人单位单方可解雇员工情形如下: (一)员工在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)员工严重违反用...
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因单位等级考核末等被解雇合法吗
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单位诈骗员工怎么判
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单位违法解雇员工应如何解雇?
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单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条,经济补偿按劳动者...
用工单位没有签劳动合同怎么样解雇员g
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首先,公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是你要注意一个问题...
合同到期了单位是否可以解雇员工
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劳动合同到期一般不需要辞退员工,因为合同到期时劳动关系已经终止,不需要辞退。劳动合同到期,如果单位不...
不明白,就问一问
单位怎么解雇员工才是合法有效的,律师怎么看
解雇员工赔偿标准
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怎样签电子合同才是合法有效的
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单位倒闭怎么补偿员工
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单位解雇员工员工的保险怎么办?
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其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补...
公司违法解雇员工, 员工应得到双倍工资, 单位违法解雇员工怎么赔偿
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双倍工资已经过了时效了!社保可以要求补缴,单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动...
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人被拘留合同还有效吗?单位可以解雇员工吗?
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如果是行政拘留,也就十来天的事儿,可以等对方出来再处理。如果是刑事拘留,短期出不来,要么对方委托代理...
新的劳动合同法以前,单位解雇员工有补偿金吗?
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有经济补偿金。...
员工隐瞒婚姻状况遭单位解雇,合法吗
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员工隐瞒婚姻状况遭单位解雇,一般是不合法的。用人单位如果要过错性辞退员工的,必须符合员工严重违纪、因...
单位没交医保怎么赔偿员工
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单位工程验收合格的标准是什么
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工厂解雇员工离职,怎么才合理合法
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解雇事由必须有证据支持,解雇程序也必须合法。...
人被拘留合同还有效吗?单位可以解雇员工吗?
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如果是行政拘留,也就十来天的事儿,可以等对方出来再处理。如果是刑事拘留,短期出不来,要么对方委托代理人处理,要么就只能通过法院起诉的方式强制由法院判决处理了。...
用人单位合法解雇员工应注意的事项有哪些
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一、有偿解除劳动关系应注意下列问题: 1、企业与职工实行有偿解除劳动关系,必须坚持民主与自愿的原则。 2、必须做好有偿解除劳动关系人员管理的接续工作。 用人单位合法解雇的情形包括过错性解雇、非过错性解...
变相解雇员工,能告单位吗?
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可以直接到当地的法院起诉处理,劳动者被用人单位无故辞退,属于用人单位违法解除双方劳动合同的行为,劳动...
公司解雇员工是否从开出解雇单时就解雇生效了
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1,是的。从开出解雇单时就解雇生效了...
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员工挂靠别的单位缴纳社保
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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解雇后单位辞退员工的程序是怎样的
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解除劳动关系应当履行下列程序:(一)由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书;(二)人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批;(三)通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等;(四)有...
员工不能胜任工作,单位怎么解雇
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1、劳动者不能胜任工作时,用人单位应当对其进行培训或调整工作岗位,如果在培训或调整工作岗位后仍不能胜任的,用人单位可以解除劳动合同; 2、用人单位以劳动者不能胜任工作以解除劳动合同的,应当向劳动者支付...
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员工在外单位可以解雇吗
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员工在外兼职对完成本单位的工资任务造成严重影响的,或者单位提出不能兼职但员工不改的,单位可以直接解雇...
建设单位和施工单位有什么区别
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员工隐瞒婚姻状况遭单位解雇,合法吗
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根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。用人单位可以根据其工作性质及特点,制定相应的规章制度,并对严重违反单位规章制度的情形作出具体规定。 如果公...
被用人单位解雇员工是否有补偿金
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根据你提供的基本情况,并基于对有关法律法规的理解,本律师认为:如用人单位解雇你不是因为你违反了用人单位的规章制度等,则应按每工作一年支付一个月的工资的标准向你进行经济补偿。以上法律建议,仅供参考。如果...