试用期不交社保并且不签订劳动合同,劳动仲裁赔多少
图文263人已浏览
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内包括试用期都应当为劳动者缴纳社保,员工可...
没签订劳动合同,用人单位也不给交社保怎么办?
图文143人已浏览
签不签劳动合同与交社保没有关系,缴纳社保是法律明确规定的义务。劳动者与单位虽然没有签订劳动合同,但已...
针对签订劳务合同不用交社保吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
小工厂不签劳动合同不买社保
视频3,231人观看
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
视频6,759人观看
社保不交,还要和劳动者签订劳动合同吗?
问答584人已浏览
劳动者签的劳动合同没写工资是不合法的,劳动报酬是劳动合同的必备条款。对于没有约定劳动报酬或约定不明,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商; 协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未...
我公司跟工人签的是劳务合同,用不用交社保的呀
图文195人已浏览
不需要的。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单...
员工不愿交社保是否可以签劳务合同
图文2,679人已浏览
员工不愿交社保可以签劳务合同。社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给单位...
不明白,就问一问
签订劳务合同不用交社保吗,律师怎么看
聘用退休人员需签订劳动合同吗
视频8,726人观看
用人单位试用期不交社保合法吗
视频2,221人观看
签订合同不给合同违约吗
视频2,153人观看
试用期内签订劳动合同吗?试用期要不要交社保?
问答584人已浏览
试用期是包含在劳动合同期之内的,其前提是要签订劳动合同。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所以,劳动关系建立后,用人单位就必须为员工办理社会保险。...
和劳务公司签订了一份劳务合同,劳务合同要买社保吗
问答584人已浏览
不管是劳务合同还是劳动合同他们都的按照《中华人民共和国劳动法》和《上海市劳动合同条例》制定他们没有搞错还有公司有的福利你也照样有他们肯定是要和交保险的...
针对签订劳务合同不用交社保吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
交社保但是没有签订合同
图文718人已浏览
无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是...
劳务合同社保怎么交
图文585人已浏览
签署劳务合同公司是不需要给员工缴纳社保的。因为劳务合同一般是临时的,类似承揽性质,签订劳务合同的双方...
社保代缴劳动合同和谁签订
图文800人已浏览
和公司签订劳动合同,社保是第三方代缴,公司存在的法律风险: 1、如果社保是其他公司代缴的,那么应该签...
非全日制劳动合同需要交社保吗
视频3,934人观看
社保交几年就不用交了
视频3,191人观看
遇到签订劳务合同不用交社保吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
刚签订劳动合同交不交社保,公司违法?
问答584人已浏览
公司签订劳动合同未交给职工缴纳社会保险费是违法的。 《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用人之日起三十日内向社会保险代理机构申请社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险代理机构核实其应支...
没有订婚,签了劳动合同,可以不交社保吗
问答584人已浏览
如果签订了合同,但是没有缴纳社保,可以先跟单位协商解决补缴社保,如果不能解决,就可以到当地的社保部门申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未...
劳动者不能签订劳动合同能办社保吗
问答584人已浏览
用人单位不签订劳动合同可以缴纳社会保障。 缴纳社会保障是基于实际劳动关系。只要有事实劳动关系,用人单位应当依法为员工办理社会保险,并及时缴纳费用。没有劳动合同不影响社会保障。...
不签合同社保可以不交吗
图文135人已浏览
不签劳动合同也仍然要缴社保。用人单位自用工之日起的三十日内,就需要为员工申请社保登记,并且按社保经办...
哪些人适合签订劳务用工合同
图文212人已浏览
适合签订劳务用工合同的人:自然人、法人、非法人组织等。劳动合同是劳动者与用人单位基于真实意思表示,就...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
社保和农合能同时交吗
视频3,910人观看
自费交社保还用交医保吗
视频4,980人观看
未签订劳动合同社保但是社保交了算不算违法?
问答584人已浏览
(1)合同的主体不同。集体合同的一方当事人是企业行政方面,另一方必须是职工自愿结合而成并具有法人资格的工会;劳动合同的一方当事人是企业行政方面,而另一方当事人通常是劳动者个人。 (2)合同的内容不同。...
劳务合同签订一定要缴纳社保么
问答584人已浏览
1、和单位签订劳动合同后,单位和职工就必须按规定缴纳社保。不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定缴纳社保。 2、法律依据:《社会保险法》 第五十八条用人单位应...
遇到签订劳务合同不用交社保吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不交社保不签劳动合同罚款多少
图文139人已浏览
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规...
冒用他人名义签订合同有效吗
视频4,030人观看
签订三个月的劳动合同, 不交社保,这样合同有效吗
问答584人已浏览
用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定试用期不缴五险一金是违法的,是无效的,劳动者辞职三个月的,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。1,社会保...
没有用工合同不签劳动合同能不交社保
问答584人已浏览
按照我国劳动法规定,用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,同时,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的...