我劳动合同上是两个月，劳动法规定好象是一个月
图文28人已浏览
提前一个月。...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
劳动合同最短期限是几个月，具体规定有哪些
图文18人已浏览
劳动合同最短期限一般是三个月，具体还要看订立的合同类型。一般来说如果劳动合同的期限为3个月到一年的，...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对2022年劳动法规定适应期一个月是不是太短了？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频6,016人观看
郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
2022年法定假日一览表
视频2,967人观看
徐来福律师|专职律师，6年经验在线咨询
马上过了适应期是不是一个月就不可以过了
问答584人已浏览
试用期长短根据签订劳动合同时间长短来定的。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不超过二个月，三年以上，不超过六个月。...
广东在线咨询顾问团咨询我>>
2022年法律上规定的哺乳期一般是指多少个月？！
图文24人已浏览
之所以有哺乳假，是为了维护女职工的为了维护职场妈妈的合法权益，保护职场妈妈在生产劳动中的安全和健康。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
2022年，劳动法规定一个月请几天假保险自己缴
图文27人已浏览
没有相关规定。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
2022年劳动法规定适应期一个月是不是太短了？，律师怎么看
一年合同试用期三个月合法有效吗
视频2,688人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
哺乳期是几个月在法律上
视频4,051人观看
肖丹婷律师|
，8年经验
在线咨询
2022离婚新规定冷静期是多久
视频1,125人观看
李红艳律师|
高级合伙人，14年经验
在线咨询
请问劳动合同最短期限是几个月
问答584人已浏览
劳动合同最短期限一般是三个月，具体还要看订立的合同类型。一般来说如果劳动合同的期限为3个月到一年的，那么试用期不得超过一个月；一到三年的，试用期不得超过两个月；三年以上的不能超过六个月。...
河南在线咨询顾问团
咨询我>>
最短的劳动合同期限是多久的是不是人家说的一个月的
问答584人已浏览
根据《劳动法》第19条第1款第（一）项的规定，当事人可以自由约定劳动合同期限，而且是劳动合同的必备条款。根据本法第20条第1款的规定，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。...
重庆在线咨询顾问团
咨询我>>
针对2022年劳动法规定适应期一个月是不是太短了？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
2022年劳动法有没规定，辞职没到一个月要扣钱？
图文13人已浏览
不扣钱，工资按天计算。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
2022年，劳动法规定一个月矿工时间多少可辞退
图文26人已浏览
具体要看你和单位签的劳动合同，以及有效的内部劳动规章制度的相关规定。...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
劳动合同规定有一年六个月试用期是多久？
图文242人已浏览
试用期为6个月的劳动合同至少是签三年的，试用期为6个月的也适用无定期合同，用人单位与劳动者签订合同的...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
第一个环境保护法是哪一年制定的
视频5,407人观看
胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
劳动合同满几年是长期合同
视频8,453人观看
王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
遇到2022年劳动法规定适应期一个月是不是太短了？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
2022年劳动法是不是规定了工厂不可以招临时工
问答584人已浏览
1、工厂可以作为用人单位直接招临时工，没有限制。劳动合同法对劳务派遣进行了限制。 2、《劳动合同法》第六十六条劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
2022年签了劳动合同做了一个月不做了要赔偿吗
问答584人已浏览
签了劳动合同做了一个月不做了一般不需要赔偿，除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制的约定，否则劳动者可以正常离职无需向单位支付任何违约金。...
重庆在线咨询顾问团
咨询我>>
2022年试用期在劳动合同最短期限有规定吗
问答584人已浏览
一般试用期最短不能低于一个月，试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限...
吉林省在线咨询顾问团
咨询我>>
一个月内短期劳动合同怎么签
图文458人已浏览
短期劳动合同最低三个月，不包含试用期，如果三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同是证明...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
劳动合同，过了试用期，是不是三年六个月都合法了？
图文107人已浏览
合法。用人单位与劳动者可以自由约定试用期的期限。三年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
续签劳动合同的法律规定是什么
视频5,831人观看
吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
劳务合同离职要不要等一个月
视频6,918人观看
练达律师|
专职律师，4年经验在线咨询
判刑6个月有假释吗，还是这个时间太短了不可以？
问答584人已浏览
假释，是对被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行一定刑期之后，因其遵守监规，接受教育和改造，确有悔改表现，不致再危害社会，而附条件地将其予以提前释放的制度。被假释的犯罪分子，在假释考验期间再犯新罪...
内蒙古在线咨询顾问团
咨询我>>
试用期劳动法规定是几个月，应该如何处理
问答584人已浏览
试用期最长不超过六个月，劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月。且同一用人单位...
河北在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到2022年劳动法规定适应期一个月是不是太短了？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
2022年离婚是不是需要一个月
图文1,800人已浏览
根据2022年民法典婚姻家庭编的规定，离婚最短需要一个月，最长需要60天。因为自婚姻登记机关收到离婚...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
劳动合同一年一签合法吗
视频7,571人观看
郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
劳动合同中试用期只约定一个月，而是约定了一年的试用期，是否合法
问答584人已浏览
单位不得与劳动者签订单独的试用期合同，否则试用期不成立，试用期即为正式期。 劳动合同法： 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
一个月工资是否违反劳动法规定
问答584人已浏览
延迟一个月工资是违反劳动法相关条款的违法行为。根据我国法律法规的具体规定,在工人按照正式的工作协议完成其职责时,公司有责任立即并全额偿付他们应该得到的薪酬。实行一个月工资的押金制度,本质上构成了公司拖...
内蒙古在线咨询顾问团
咨询我>>
