什么是劳动争议调解期限怎样确定劳动争议的调解期限
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劳动争议的调解期限,是指当事人和调解委员会申请和完成劳动争议调解所必须遵循的时间。劳动争议调解期限的...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动争议仲裁与劳动争议调解的异同
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1、依据的法律法规不同。 2、调解不是劳动争议的必须程序;而仲裁是通过诉讼解决劳动争议的必须程序。 ...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动争议调解的程序是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询解决合同争议的方式是什么
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高笑雪律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动争议调解的程序是什么?
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就你的问题劳动争议调解程序是什么,为你做出以下解释: 办事流程: 1、受理:申请人提交仲裁申请材料,其中包括仲裁申请书(按照仲裁机构提供的仲裁申请书文本格式填写)、申请人身份证原件(与复印件核对后返给...
广西在线咨询顾问团咨询我>>协商是否是解决劳动争议的必经程序
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所谓协商,是指劳动争议发生后,当事人就争议事项进行商量,协调双方的关系,消除矛盾,解决争议。劳动争议...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>调解劳动争议的期限是多久
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调解劳动争议的期限一般是十五日。如果调解成功的,应制作调解协议书,并由双方当事人签名、调解员签名并加...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动争议调解的程序是什么,律师怎么看
劳动合同争议解决方式有哪些
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向丹律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动争议仲裁时效
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动争议调解的程序是什么
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一、申请调解。发生劳动人事争议,当事人能够表面或者书面形式向调解组织提议调解申请。二、受理调解申请。调解组织接到调解申请后,应当及时对调解申请进行审查,在3个工作日内作出可否受理的决定。三、开展调解。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议调解程序是什么
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劳动争议调解的程序:一、申请调解。发生劳动人事争议,当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请。 二、受理调解申请。调解组织接到调解申请后,应当及时对调解申请进行审查,在3个工作日内作出是否受理...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动争议调解的程序是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动争议的调解属于行政调解吗
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劳动争议的调解不属于行政调解。劳动争议的调解主体为用人单位与劳动者,行政调解是涉及相对人和有关政府之...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议调解中心是干嘛的
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劳动争议调解中心的作用是对在企业与员工之间,由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时进行的...
金雅东律师| 律所主任,13年经验 咨询我>>劳动争议调解协议书的用途
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1、调解结案能节约时间成本。 2、调解结案能节约诉讼成本。 3、调解结案能快速解决争议矛盾。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>法院调解离婚程序怎样
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询单方面解除合同的程序是什么
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询遇到劳动争议调解的程序是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么应是劳动争议调解程序
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在查明争议事实的基础上,由仲裁庭或仲裁员主持,对劳动争议案件先行调解。经调解达成协议的制作仲裁调解书,由双方当事人签字,仲裁员署名,加盖仲裁委员会印章并送达当事人;调解未达成协议,或仲裁调解书送达前当...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议调解程序程序
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劳动争议调解的程序:一、申请调解。发生劳动人事争议,当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请。 二、受理调解申请。调解组织接到调解申请后,应当及时对调解申请进行审查,在3个工作日内作出是否受理...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议的调解程序?
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1、申请调解。发生劳动人事争议,当事人能够表面或者书面形式向调解组织提议调解申请。 2、受理调解申请。调解组织接到调解申请后,应当及时对调解申请进行审查,在3个工作日内作出可否受理的决定。 3、开展调...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>调解劳动争议遵循的主要原则是什么
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调解劳动争议遵循的主要原则是: 1、事实清楚原则。根据事实的原则事实分为客观事实和证据事实,证据事实...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>劳动争议调解前置是必须的吗
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劳动争议调解前置不是必须的,其只是仲裁前的一个环节,并不是必经程序。劳动仲裁不一定要先进行调解,但必...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动争议管辖法院的规定
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动仲裁程序怎么走
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张神兵律师| 合伙人,4年经验在线咨询劳动争议调解的程序
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调解是处理企业劳动争议的基本办法或途径之一。事实上,调解可以贯穿着整个劳动争议的解决过程。它既指在企业劳动争议进入仲裁或诉讼以后由仲裁委员会或法院所估的调解工作,也指企业调解委员会对企业劳动争议所做的...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议的调解程序
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调解是处理企业劳动争议的基本办法或途径之一。事实上,调解可以贯穿着整个劳动争议的解决过程。它既指在企业劳动争议进入仲裁或诉讼以后由仲裁委员会或法院所估的调解工作,也指企业调解委员会对企业劳动争议所做的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动争议调解的程序是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议仲裁程序,劳动争议仲裁时效是几年?
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劳动争议案件申请仲裁的时效期为1年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动争议调解程序
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1、及时指派调解员对争议事项进行全面调查核实,并做好调查笔录; 2、由调解委员会主任主持召开有争议双方当事人参加的调解会议,简单的争议,可由调解委员会指定1-2名调解员进行调解; 3、调解委员会充分听...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议调解委员调解劳动争议的程序是怎样的?
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如果调解委员会受理当事人调解申请后,关于劳动争议调解程序有哪些的问题,一般按以下程序进行调解: 1.及时指派调解员对争议事项进行全面调查核实,并做好调查笔录; 2.由调解委员会主任主持召开有争议双方当...
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