如何处理员工上班猝死事件
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用人单位应立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告,提请工伤认定。发生死亡事故,劳动监察、安全管理...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>2022上班期间疾病猝死的工伤如何赔偿?
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出现工伤事故找用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门解决。发生工伤,首先要向用人单位所在地的劳动部门...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对员工上班猝死公司如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
上班时间死亡如何赔偿标准
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询员工猝死上班公司会怎样处理
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员工上班猝死,用人单位应当在事故发生之日起的三十日内,向社会保险行政部门申请工伤认定,认定为工伤后,若依法购买工伤保险的,由工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>雇主在上班过程中猝死应该如何赔偿
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1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>下班猝死能找公司申请赔偿吗
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如果是由于工作的原因猝死,则可以申请工伤认定,如果成立,享受工伤待遇。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工上班猝死公司如何赔偿,律师怎么看
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司强制加班导致员工猝死,公司需要赔偿吗
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劳动法对员工工作时间具有严格规定,公司强制员工加班导致员工猝死的,可以被认定为工伤,公司需根据工伤赔偿标准进行赔偿,甚至承担相应的行政责任。即使员工未被认定为工伤,公司也需因侵害员工生命权、身体权、健...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>库管人员在夜间值班时猝死,算工伤吗?公司需如何赔偿?
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如果死者与单位建立的是劳动关系,劳动者在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以视为是。如果死者与单位并非劳动关系,不符合工伤认定的条件,不能进行。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工上班猝死公司如何赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工因加班猝死公司有没有责任?
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员工因加班猝死,公司有相应责任。 1、劳动法对员工工作时间具有严格规定,公司强制员工加班导致员工猝死...
马小川律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>公司外来员工猝死一起工作可以赔偿吗
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员工造成公司损失公司可以找员工赔偿的前提是:员工的行为存在故意或重大过失。那么,员工猝死肯定不能是这...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工猝死如何认定工伤?
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员工猝死是在工作时间和工作岗位上的,视同工伤,依法享受工伤保险待遇。职工发生事故伤害或者按照职业病防...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到员工上班猝死公司如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班猝死赔偿公司怎样赔偿的啊?
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根据《工伤保险条例》第十四、第十五条的规定,认定工伤的情形主要有两类,一类是应当认定工伤的情形,另一类是视为工伤的情形。应当认定工伤的情形主要有(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>XX员工下班猝死在出租屋如何索赔
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看与工作有没有关系。请来电话,我兴宁的。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>上班猝死员工怎么处理
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员工上班猝死,用人单位应当在事故发生之日起的三十日内,向社会保险行政部门申请工伤认定,认定为工伤后,若依法购买工伤保险的,由工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>上夜班猝死护士该怎么赔偿
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如果是工作原因导致的可以认定为工伤,职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工劳累过度猝死赔偿
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劳动者在工作中猝死的,是可以申请工伤认定的,由工伤保险和用人单位共同赔偿,包括丧葬补助金、供养亲属抚...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工上班过度疲惫猝死单位该赔偿吗?
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员工如果是正常上下班无法要求单位赔偿。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工上班的时候猝死公司应该怎样处理
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用人单位应立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告,提请工伤认定。发生死亡事故,劳动监察、安全管理、公安监察会介入调查,确定责任,待工伤认定后进行后续事务流程。用人单位为员工购买了工伤保险的,由工伤...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工上班猝死公司如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
猝死工伤赔偿
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您好,针对您的问题解答如下,因工伤死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询上班4个月值班后猝死单位该如何赔偿
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劳动者上班4个月值班期间死亡的,属于工亡,该用人单位应该支付工亡待遇。一、工亡待遇:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>上班时猝死深圳非工伤赔偿标准是如何的
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非工伤造成的人身伤害,按照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(法释(2003)20号)司法解释,遵循过错原则赔偿。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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