劳动合同到期后，员工在怀孕期间公司可以辞退员工吗
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员工没有严重违反公司制度、给公司造成大的损失等违法违纪情况，在怀孕期间不得辞退。...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
劳动合同到期不续签怎么办，公司辞退员工要给
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劳动合同到期后，用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是：工作满1年支付1个月工资...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
针对员工很懒散，劳动合同也到期，这么辞退他？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|，19年经验在线咨询
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任，12年经验在线咨询
员工工作很懒散，效率低怎样辞退他不违反劳动合同法呢？
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工作懒散、效率低不是辞退员工的法定事由。建议采取先谈话，后培训或调整工作的方式解决，若其仍不改变，则可以以无法胜任工作为由，解除与其的劳动合同，但需要向其支付相应的经济补偿。...
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如果合同到期被劳动辞退员工如何要求补偿
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合同到期被辞退员工按照自己在单位的工作年限要求单位赔偿，工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
章法律师|
律所主任，8年经验
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员工劳动合同到期了，员工也不来续签，要怎样办？
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劳动合同到期，如果企业不给续签，你不离职，单位是不能解除劳动合同的，企业不续签需要补偿3个月的工资，...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
员工很懒散，劳动合同也到期，这么辞退他？，律师怎么看
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师|
专职律师，3年经验
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同未到期被辞退怎么赔偿, 劳动合同未到期被辞退员工如何赔偿
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如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的，具体情况分为以下几种： 一、双方有约定赔偿的按照约定 根据当事人之间的协商情况确定赔偿，是解决双方纠纷最节省时间精力的，因此...
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口头辞退不去上班属于懒散劳动法吗
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用人单位口头辞退的，不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明，避免用人单位以口说无凭按旷工处理，难以维权。...
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合同到期员工不辞职也不续约，可以辞退吗，有补偿吗
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可以要求支付经济补偿金，经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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女性51岁劳动合同到期，被工厂辞退。
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你是否办理了退休？如果没有，工厂解除劳动关系的，需要支付补偿金或赔偿金。你可以申请劳动仲裁。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳务合同到期后公司有权辞退员工吗
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可以，如果员工违法了相关规定，给企业造成一定的损失，可以将其辞退，如果员工无过错，用人单位辞退员工需...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师|
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到员工很懒散，劳动合同也到期，这么辞退他？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
因劳动合同到期要辞退。想问辞退合同期满的员工的问题
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（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所...
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如何辞退当月单位以劳动合同未到期辞退员工
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用人单位的行为属于一种违法解除劳动关系，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。 如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同，劳动者可以要求支付赔...
福建在线咨询顾问团
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员工劳动合同到期,公司想辞退怎么处理
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处理办法如下：1、员工劳动合同到期公司想辞退的，应该支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、不满六...
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劳动合同续签后要辞退员工
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若员工存在以下情况可直接辞退： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同期间辞退员工该怎么处理，谢谢
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第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的...
章法律师|
律所主任，8年经验
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企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|
，4年经验在线咨询
劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
劳动合同到期辞退与劳动合同到期怎么区分？
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1、关于不续签赔偿问题。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同到期，终止固定期限劳动合同的应支付赔偿金。 2、关于提前通知解约问题。既然公司章程中这样规...
澳门在线咨询顾问团
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交给他的都办不好,那么应该怎样辞退消极懒散的员工呀,如果合同没到期是不是要赔偿呢？
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《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；1 （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成...
上海在线咨询顾问团
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遇到员工很懒散，劳动合同也到期，这么辞退他？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
不签劳动合同无故辞退员工?
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没签劳动合同被公司开除的，被开除的员工根据具体情况可以主张以下的权利： 1、可以要求公司支付因未签书...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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合同到期辞退怎么办, 合同到期辞退可以跟其他公司签订新劳动合同吗
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关于合同到期辞退：可以和其他公司签订新劳动合同。劳动者与用人单位签订的书面劳动合同到期后，劳动者是否可以得到经济补偿金主要看是劳动者不续签还是用人单位不续签及双方不续签的理由。 1、用人单位提出不续签...
广西在线咨询顾问团
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公司不给员工签劳动合同，也没有跟员工签劳动合同，辞退我怎么补偿
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没签订合同，可以主张未签订合同双倍工资差额，另可以以单位不缴纳社保理由解除，要补偿金。如果是单位单方面辞退你，你需要搜集单位辞退你的证据。未休年假，单位需要给付你未休年假工资。搜集你在单位上班证据，比...
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