破产清算时员工补偿金计算方式
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破产清算时员工补偿金按员工在公司的工作年限计算,满一年的支付一个月工资作为补偿金,不足一年超过6个月...
企业破产清算如何发放员工经济补偿金
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公司破产的,也应当支付劳动者的工资和补偿金。补偿金的计算方法主要是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
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企业裁员经济补偿金
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企业拆迁的补偿项目及计算方法
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如何清算企业破产员工补偿金
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企业破产的员工的补偿金应当由破产财产清偿,破产财产应当在优先清偿了破产费用和共益债务之后再根据法定的顺序清偿,首先是企业所欠职工的工资,医疗,伤残补助等。...
公司破产公司倒闭赔偿企业员工怎么计算
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公司破产倒闭不用赔偿员工,但应按下列标准给付员工经济补偿金: 1、通常按员工在公司工作的年限计算,每...
企业破产伤残员工的补偿有什么
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企业破产伤残员工的补偿有:破产员工工伤赔偿项目包括破产清算时应由单位依法支付的工伤保险待遇费,清算时...
不明白,就问一问
企业破产的员工补偿金应该怎么计算?,律师怎么看
企业辞退员工是否有补偿
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企业破产清算后的债务如何清偿
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破产企业如何清算
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员工破产补偿金是怎么计算的
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补偿金计算标准:满一年支付一个月工资,不足一年超6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算,破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。根据,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作...
企业破产法职工补偿金计算方法是啥,破产法职工补偿金怎样算
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一、企业破产法中与职工补偿金有关的法律规定 1、《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当...
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企业破产安置补偿费如何计算
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企业破产安置补偿费:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
企业破产的企业职工应该怎么办理退休
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公司倒闭或者注销对退休的职工社保来说是没有任何影响的,而且员工所在的工作单位给其购买了社保,说明退休...
裁员补偿金如何计算 怎么计算裁员补偿金
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工作年限没满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。裁员补偿金是指...
企业停产停业损失怎样计算
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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企业破产职工赔偿补助金如何计算
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企业破产对职工应当支付经济补偿金,经济补偿金在破产财产中优先支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
破产员工怎样领取企业补偿金
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企业破产对职工应当支付经济补偿金,经济补偿金在破产财产中优先支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
企业破产清算程序中职工的补偿顺序是什么,企业破产员工应怎样安排
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《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、...
合资企业搬迁员工应该怎样补偿?
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合资企业搬迁员工应该由用人单位按照在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补...
企业破产留守人员工资如何计算
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破产企业留守职工的工资,也是根据企业自主发放,标准通过劳动合同约定,但是不能低于社会平均最低工资标准...
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企业怎么样申请破产
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拆迁中企业员工安置费用如何计算
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破产员工怎么赔偿,企业破产员工怎么赔偿,企业
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1、企业破产应当按劳动合同法规定支付工人经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
母亲所在的国有企业破产,国有企业破产职工补偿金如何计算
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1、经济补偿金应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准进行计算。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
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企业破产退休人员能拿补偿金吗
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企业破产退休人员不能拿补偿金。经济补偿是给在公司工作一定年限的在职人员的,是按其工作年限和月工资来计...
企业经济性裁员的补偿标准
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破产企业职工补偿金着呢计算有什么计算方法吗?
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职工的安置费不同于职工因与企业解除劳动关系而得到的补偿金,职工解除劳动关系得到的补偿金依据的是劳动法的直接规定,适用于所有的企业;而企业的职工安置费根据的是国务院有关国有企业破产兼并等的相关行政法规的...
非破产清算企业对员工什么补偿?
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非破产清算用人单位与劳动者解除劳动关系,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...