没有签劳动合同工资发不下来
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没有签劳动合同,用人单位不发工资的,劳动者通过以下凭证证明存在事实劳动关系,向用人单位提起工资:考勤...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>劳动合同签不下来,怎么确定关系
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对签下来的劳动合同一定有效吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同复印件有效吗
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朱雪杰律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同签下来生效吗
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是的,根据《劳动合同法》第十六条的规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿...
四川在线咨询顾问团咨询我>>临时工下来需要签劳动合同吗
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临时工自用工之日起即与用人单位建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。非全日制用工双方当事人可以订立口头...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同有效期内自动续签的规定吗
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劳动合同约定自动续签有效,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签下来的劳动合同一定有效吗,律师怎么看
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询国企劳动合同一般签几年
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询补签劳动合同一定有效吗
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用人单位与劳动者补签的劳动合同,只要是不存在劳动合同法规定的相关情况的,是有效的。下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>签定劳动合同,有效吗?
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根据《》第二十六条,下列无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对签下来的劳动合同一定有效吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同一般几天能下来
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用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不合理的劳动合同签了有效吗?
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不合理的合同签订后是否有效,由实际情况来决定。 如果该合同的签订是双方当事人的真实意思表示,并且合同...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>没签合同劳动法有效吗
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用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,只要建立了劳动关系,就受法律保护。并且动者可以申请劳动仲裁,要求...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不签劳动合同犯法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询合同倒签有效吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到签下来的劳动合同一定有效吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签一份劳动合同有效吗
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合同份数是合同双方约定的,不影响合同本身的效力,我们通常的做法是一式N份,N通常是双数,但是也有单数份的合同存在。劳动法并未就劳动合同的份数作出规定,通常采用范本的劳动合同都是一式二份的,只有一份的做...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签一份有效吗
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劳动合同签一份有效,但是用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,如果给劳动者造成了损失,应当承担赔偿责任。 《劳动合同法》第八十一条规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同所签的一份合同有效吗
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合同是否有效或无效取决于合同内容是否公平,是否被胁迫签订,是否有书面内容。劳动合同只签一份是违法的,但合同有效。劳动合同一式两份,劳动者和用人单位各持一份。如果只签一份,不给劳动者,劳动者可以向当地人...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>老板承认签一年劳动合同,没有签有效吗
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看情况。如果合同有盖章或者是当事人按了手印,那就是有效的。当事人采用合同书形式订立合同的,应当签字或...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同约定完成一定工作即中止劳动合同的有效吗
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劳动合同约定完成一定工作即中止劳动合同的有效。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十五条的规定,用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询三年一签的劳动合同有效吗
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无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。劳动者在用人单位工作满十年的,可以向用人单位主张签订无固定期限劳动合同。 《劳...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同,公司不予续签,那原来的劳动合同有效吗
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新成立一家新公司,原公司的部份员工需转入新公司,原劳动合同继续有效。 根据我国劳动合同法规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签下来的劳动合同一定有效吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
半年签一次工地劳动合同有效吗
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一般情况下,劳动合同可以签半年的固定期限劳动合同。劳动合同的是通过用人单位和劳动者双方之间对合同的时...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同到期不续签有补偿吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同一年签一份有效吗
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劳动合同只签一份的行为不合法,但是合同是有效的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同一份有效吗
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签了劳动合同一份是无效的。《劳动合同法》第十六条:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...
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