在企业被辞退了，企业职工违纪辞退有什么补偿呢？
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劳动者可以首先采取和单位协商解决，协商解决不成的，可以申请。对于劳动仲裁的结果不满意的，可以到有管辖...
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咨询大家关于企业对违纪辞退职工是否有补偿的呢？
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的 （二）严...
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企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|，5年经验在线咨询
企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|专职律师，11年经验在线咨询
关于企业对违纪辞退职工是否有补偿的问题
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的 (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 (四)劳动者同时与其...
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企业职工辞退是否算工龄
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相关规定 （1）国家工作人员经组织动员精简或批准退职，以后又重新参加工作的，其精简或退职前连续工作的...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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因工致残职工违纪能否辞退
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因工致残的职工违纪能辞退，职工出现违纪现象，单位可以辞退，所以与是否有工伤关系不大。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
小企业是否有辞退违纪职工的权力，律师怎么看
企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|
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孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|
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辞退和辞职有什么区别
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江晓莹律师|
，8年经验
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在企业被辞退了，企业职工违纪辞退有什么补偿呢？
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劳动者可以首先采取和单位协商解决，协商解决不成的，可以申请。对于劳动仲裁的结果不满意的，可以到有管辖权的法院提请。 辞退违纪职工必须同时具备以下条件： 1.企业职工有下列错误行为之一：严重违反劳动纪律...
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因工致残职工违纪能否辞退
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因工致残的职工违纪能辞退，职工出现违纪现象，单位可以辞退，所以与是否有工伤关系不大。...
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企业怀孕了能否辞退职工
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不能。公司不能辞退怀孕的员工。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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因旷工辞退时间是多久,企业能否辞退旷工职工
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因旷工辞退时间法律没有明确规定。一般情况下，旷工只有达到一定程度才会被辞退。具体当然要看用人的单位的...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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职工得冠心病企业有权辞退吗
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职工得冠心病企业有权辞退。不管工作多长时间，如果因病不能胜任原岗位工作，也不适合从事单位其他工作，单...
章法律师|
律所主任，9年经验
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小股东辞职股份不退怎么办
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姜超律师|
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被辞退有离职证明么
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
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国企职工辞退时的权力
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看是辞退的理由是什么，是否违法，违法了可以要求赔偿...
辽宁在线咨询顾问团
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企业职工辞退是否算工龄
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相关规定 (1)国家工作人员经组织动员精简或批准退职，以后又重新参加工作的，其精简或退职前连续工作的时间，可以和重新参加工作后的工作时间合并计算工龄([64]中劳薪字第31号、第218号)。 (2)建...
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辞退违纪职工的审批权由谁行使？
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根据原劳动人事部《辞退规定若干问题解答》的意见，企业应根据《辞退规定》和本企业的实际情况，制定或完善厂规厂纪，厂规厂纪经职代会通过后，由厂长按照厂规厂纪行使辞退违纪职工的审批权。...
黑龙江在线咨询顾问团
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企业是否有权制定职工内退制度
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可以制定内退制度，但应符合法律规定。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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企业有权对违纪员工罚款吗
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原《企业职工奖惩条例》规定，企业对于违反规章制度的职工可以进行罚款。但2008年1月15日国务院颁布...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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倒闭企业职工补偿标准
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刘星律师|
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小微企业标准
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陈丽霞律师|
专职律师，8年经验在线咨询
用人单位辞退以违纪辞退在哺乳期内的女职工是否违法
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1、不一定，看员工本身是否有错。 2、法律依据; 《劳动法》第25条的规定 员工严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，用人单位可以随时解除劳动合同。 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳...
浙江在线咨询顾问团
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企业辞退职工和对职工放长假，职工是否有权要求赔偿
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辞退员工是企业单方解除合同,你可以得到补偿.放长假要看具体情况,如果是企业经营不好是可以放假的.工资支付暂行规定中:第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同...
湖南在线咨询顾问团
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遇到小企业是否有辞退违纪职工的权力，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业退休职工退休后，在企业还有那些权力和义务？
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退休后与原企业无劳动关系了。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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小微企业和个体工商户有什么区别
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李晓凡律师|
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企业怎样收集企业的违纪违职员工证据
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违规违纪员工， 一则厂内批评教育，要求员工在处分单上签字确认； 二则报工会处理或在宣传栏张贴公示； 三则保留违规违纪证据，要有照片。 对于张贴的公告等也需要进行拍照或者录制相关视频资料留存证据。 风险...
河南在线咨询顾问团
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依据“企业规章”处理违纪职工是否可以？
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根据国务院1992年《转换经营机制条例》（国务院第103号令）第17条规定，企业有权依照法律、法规和企业规章，解除劳动合同、辞退、开除职工。企业规章是指不与法律、法规相抵触的、经法定程序通过和备案的合...
陕西在线咨询顾问团
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