因工致残干部违纪能办离职吗
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因工致残的职工违纪能辞退,职工出现违纪现象,单位可以辞退,所以与是否有工伤关系不大。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>职工因工致残企业是否能解除合同
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1,如果职工生病公司解除劳动合同是属于违法解除劳动关系,用人单位需要向劳动者支付违法解除劳动关系的赔...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对因工致残职工违纪能否辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询2022年职工重大违纪能不能辞退
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1、若公司规章制度中明确该严重违纪行为属于严重违反公司规章制度,并且该规章制度已经明确告知员工的,公司可以依法解除劳动合同,该情形下公司不需要支付经济补偿金等赔偿。 2、法律依据:《劳动合同法》第三十...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>因旷工辞退时间是多久,企业能否辞退旷工职工
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因旷工辞退时间法律没有明确规定。一般情况下,旷工只有达到一定程度才会被辞退。具体当然要看用人的单位的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤致残企业能辞退员工吗
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工伤致残企业不能随意辞退员工。工伤致五、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作...
宋金玉律师| 合伙人,16年经验 咨询我>>不明白,就问一问
因工致残职工违纪能否辞退,律师怎么看
10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询因为违纪被单位辞退,违纪员工辞退需提前吗?
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根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,需要支付经济补偿。 因为员工身体或者能力辞退员工需要提前三十天通知,需要支付经济性补偿;试用期辞退员工不需...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>辞退违纪职工工龄计算标准
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劳动人事部劳动力管理局《关于印发〈国营企业辞退违纪职工暂行规定〉若干问题解答的通知》劳人资(1987)31号第六条:被辞退的职工重新就业后,职工被辞退前的工龄及重新就业后的工龄合并计算。劳动人事部关于...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对因工致残职工违纪能否辞退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司可以随意辞退因工致残的员工吗
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劳动者因工致残用人单位不可以辞退员工。法律规定,劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>临时工是否因伤致残
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临时工因伤致残,如果具有在工作时间和工作场所内,由于工作原因而负伤致残等情形的,能归为工伤。认定为工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工违纪被辞退要开离职证明吗
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首先,不管是员工提出辞职,还是员工违纪被辞退,公司都要按规定开离职证明。 并且,因为员工违纪提出解除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询拖欠工资辞职工资怎么办
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询遇到因工致残职工违纪能否辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工违纪怎样才能辞退
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员工违纪辞退是需要员工有违纪的行为,并且达到辞退的标准才可以的。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤致残该如何辞退职工
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单位不可以直接辞退因为工伤造成残疾的职员,《劳动合同法》第42条中明确规定了公司不能单方辞退员工的情形,除了因工致残,员工怀孕、休产假或者在哺乳期之内,非因工负伤在法定医疗期内的,这些情况下单方辞退职...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>小企业有权辞退违纪职工吗?
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根据原劳动人事部《辞退规定若干问题解答》(劳人劳[1987]31号)的意见,企业不分大小,都有辞退违纪职工的权力。对一些小企业辞退违纪职工是否需经上一级主管部门批准,由各省政府确定。河北省冀劳人计[1...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>因病致残辞职后可以立刻走工作吗
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因病辞职可以立刻走吗:员工生病以后不能工作的,可以根据劳动法以及公司的规定,正常办理离职。员工生病也...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤职工做伤残鉴定前能否辞职
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工伤职工做伤残鉴定前可以辞职,但用人单位不得主动与劳动者解除合同。根据《劳动合同法》规定,劳动者有下...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工伤事故致残有哪些赔偿
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李孟丽律师| 联合创始人,6年经验在线咨询员工因工致残可以选择辞退吗
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1、依据劳动合同法的规定,劳动者因工伤致残,用人单位是不能解除劳动合同辞退职工的。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>职工因工致残企业是否能解除合同
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1,如果职工生病解除是属于违法解除劳动关系,用人单位需要向劳动者支付违法解除劳动关系的,按照没坐满一年支付2个月工资的标准支付。还需要支付未提前一个月通知的代通知金。2,法律依据《中华人民共和国》第四...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到因工致残职工违纪能否辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工因工致残应该怎么调岗
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职工发生工伤后,无论评定级别高低,或多或少都会对劳动者自身的劳动能力产生一定影响,导致工作岗位应当进...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司能否因员工违纪开除
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劳动者违法犯罪或者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以强制解除劳动合同(即开除),开除员工的合法程序可以参考具体情形如下,参见《劳动合同法》第三十九条的规定。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>请问重要违纪可否辞退员工
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发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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