有疫情期间就被隔离和患病员工的工资发放吗
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照常发。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付...
疫情隔离期间国家可以不给员工发工资吗
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用人单位在疫情隔离期间不给员工发工资是不合法的。单位应当按劳动合同约定支付员工在此期间的工作报酬,并...
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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产假期间工资怎么发放
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疫情期间员工被隔离工资怎么发
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疫情期间员工被隔离工资发放方式如下:1、在隔离治疗期间、医学观察期间,正常支付员工工资;2、对于政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施,导致不能提供正常劳动的职工,正常支付员工工资;3、如果新冠肺炎患者...
疫情隔离期间的国家工资有多少?
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关于疫情隔离期间工资计算的规定: 1、在一个工资支付周期内企业停工停产的,企业应按劳动合同中的标准向...
因新冠疫情班被隔离医学观察期间工资怎么算
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员工医学观察期间不能提供正常劳动的,企业应当按正常出勤支付其在隔离期间的工资。...
不明白,就问一问
疫情被隔离期间怎么发工资,律师怎么看
工伤期间公司不发工资怎么办
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员工工伤期间工资如何发放
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工伤工资怎么发
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疫情隔离期间的工资怎么发
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疫情隔离期间,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据劳动合同法第四十条,四十一条与职工解除劳动合同。在此期间,劳动合同到期时,分别顺延到员工医疗期满,医学观察期满,隔离期满或政府采取的紧急措施...
因疫情感染被隔离期间工资发放
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隔离期间发放的工资肯定指的不是标准,而是指劳动合同约定的职工正常出勤状态下即可获得的全部工资性收入,包括各类工资、奖金、津贴、补贴等。总之,在隔离留院观察期间用人单位仍应按正常出勤对待,劳动者的工资福...
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疫情期间隔离14天时间怎么算
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疫情期间隔离14天时间的算法,是到目的地的第二天为隔离期的第一天。对已经发生甲类传染病病例的场所或者...
如何发放因新型冠状病毒疫情被隔离期间的员工的工资
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员工因疫情被隔离期间,用人单位应当按正常工作期间的工资标准支付给员工。...
疫情隔离不发工资按事假处理
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措...
工伤期间被辞退怎么赔偿
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辞工不批自离不发工资怎么办
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疫情期间被隔离扣工资吗
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1、在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。隔离措施的解除,由原决定机关决定并宣布。 2、法律规定:《传染病防...
疫情隔离期间工资如何发放
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一、在疫情隔离期间,工资正常发放。 二、疫情期间员工工资这样计算: 1、企业停工停产在一个月内的,企业应支付职工标准工资; 2、超过一个月的,职工正常上班,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准...
疫情期间被隔离还扣工资吗
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在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。隔离措施的解除,由原决定机关决定并宣布。...
因新冠疫情员工被隔离有什么工资发放标准
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疫情推迟复工期间,对政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职...
疫情期间隔离扣奖金吗
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不应扣奖金,在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,...
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工资不发怎么办
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强制隔离戒毒的期限为多长时间
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疫情期间被隔离和患病职工工资该怎么发放
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根据我国《传染病防治法》第四十一条规定:对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员,所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施,并同时向上一级人民政府报告;接到报告的上级人民政府应当...
疫情隔离期间工资是怎么算的
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在疫情隔离期间,工资正常发放。 对于新型冠状病毒感染的肺炎患者,疑似患者、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间及政府实施隔离措施或采取其他紧急措施,无法提供正常工作的员工,企业应视为正常工作,支付...
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员工因疫情被隔离期间如何算医疗费?
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对于被确诊为新型冠状病毒感染肺炎患者,因患病停止工作治疗休息的,应当享有医疗期。企业应当保障患病职工...
公伤工资怎么发放
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疫情隔离期间工资扣了吗?
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根据我国《传染病防治法》第四十一条规定:对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员,所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施,并同时向上一级人民政府报告接到报告的上级人民政府应当及...
疫情隔离期工资怎么算?
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无论是隔离治疗、隔离措施、医学观察还是紧急措施而不能提供正常劳动的,单位都应当支付工资。 《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条:“对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员,所在地...