因新冠疫情员工被隔离、医学观察期间工资应该怎么发

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• 问新冠疫情员工被隔离后工资是多少
  

  由于新冠疫病的员工被隔离，医学观察期间的工资支付标准是隔离期间，实施隔离措施的人民政府必须向隔离人员提供生活保障的隔离人员有职场的，所在职场不得停止支付隔离期间的工作报酬。且工资待遇应当由其所属企业按照正常工作期间的工资支付。根据《传染病防治法》第四十一条，隔离期间，实施隔离措施的人民政府应向隔离人员提供生活保障的隔离人员有职场的，所属职场不得停止支付隔离期间的工作报酬。另外，工资待遇必须由其所属企业按正常工作期间的工资支付。

• 问疫情期间员工被隔离工资怎么发
  

  疫情期间员工被隔离工资发放方式如下：1、在隔离治疗期间、医学观察期间，正常支付员工工资；2、对于政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施，导致不能提供正常劳动的职工，正常支付员工工资；3、如果新冠肺炎患者解除隔离后，仍需遵医嘱病休申请病假的，向员工支付病假工资。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

• 问用人单位是否应对疫情隔离期间或医学观察期间的员工支付工资
  

  用人单位应对疫情隔离期间或医学观察期间的员工支付工资。 用人单位对疫情患者、疑似病人、密切接触者，以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施不能提供正常劳动的企业职工，不仅不得随意解除职工劳动合同，而且应当视同职工提供了正常的劳动，应向职工支付正常工作时间的工资。

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