确认解除劳动关系应给予的补偿金应如何确定
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解除与职工的劳动关系给予的补偿属于职工薪酬的核算范畴,企业会计准则中关于职工薪酬的内容主要有八项,其...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>解除劳动关系对员工补偿的问题
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因解除与职工的劳动关系给予的补偿应该计入管理费用。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对解除与职工的劳动关系给予的补偿计入,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询职工与企业解除劳动关系是否有补偿,劳动者解除劳动关系有补偿的吗
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职工与企业解除劳动关系是否有经济补偿,应视情况而定,有的情况有补偿,有的情况没有补偿。劳动者解除劳动关系,有补偿的情形如下:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>一级至四级伤残职工与职工解除劳动关系的
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保留劳动关系,退出工作岗位。停工留薪期不超过12个月,工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>与上家公司解除劳动关系后可以入职吗
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法律并不禁止双重劳动关系,前提是原单位无异议,事先告知新单位知晓。否则,原单位可以解除劳动合同,并主...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解除与职工的劳动关系给予的补偿计入,律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询怎么与养子解除收养关系
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验 在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询退休人员职工与劳动关系解除有补偿吗
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员工到达法定退休年龄,劳动合同依法终止,不需要支付经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系解除与计件工一样的吗
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根据你描述劳动争议,单位解除劳动合同的给的经济补偿金待遇需要看你工作的年限和你工资的多少来确定的。你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位按照工作年限支付经济补偿金的。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对解除与职工的劳动关系给予的补偿计入,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
自愿解除劳动合同与补偿金有关系吗
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员工自愿解除劳动合同不可以获得赔偿,如果是员工主动辞职的话是没有经济补偿金的,除非单位存在违反劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么是事实劳动关系的解除和补偿
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解除事实劳动关系,是指因当事人一方或双方的意思表示使得事实劳动关系消灭。事实劳动关系的补偿是指符合法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除劳动关系与解除劳动合同的性质是一样的吗
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不一样,合同解除通常被视为对违约的一种补救措施,是对违约方的制裁。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到解除与职工的劳动关系给予的补偿计入,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动关系拒绝给予补偿和失业证明
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可以到劳动监察投诉,也可以申请劳动仲裁。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>内解除劳动关系并且不给予补偿金合法吗?
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不可以的,需要说明理由才能解除劳动合同比如,对方不符合企业对这个岗位的岗位职责要求,需要说清楚才可以哦如果是这些原因,就不需要补偿金了...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动关系与工伤赔偿的关系是什么
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工伤认定由职工所在区域劳动行政主管部门进行;工作时间在工作地点因工作受伤一般认定为工伤。单位外派员工受伤视为工伤,单位承担赔偿责任。没有用人资格的组织用人发生工伤,由其挂靠的具备资质的单位承担赔偿责任...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳务关系后是否需给补偿?
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需要,如果劳务合同约定了解除合同需赔偿的情形,那么解除劳务合同应当赔偿。公司辞退固定期限劳动合同员工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>哺乳期解除劳动关系给女职工赔多少
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公司在职工哺乳期开除职工的,需要按女职工在用人单位工作的年限给予经济补偿,工作每满一年支付一个月工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
子女与养父母抚养关系解除的条件具体如何
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询同居关系怎么解除
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贾江红律师| 专职律师,11年经验在线咨询职工未入职未签劳动合同劳动关系自动解除劳动关系的效力是怎么样的
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建立劳动关系,应当签订劳动合同。但劳动关系的建立并非是以劳动合同的签订为前提的,而是以双方当事人是否履行了事实劳动关系为依据。只要职工为用人单位提供了劳务,且用人单位为此支付给职工工资,则无论是否已经...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位解除劳动关系期间给员工的补偿
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用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,应该支付赔偿金,...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解除与职工的劳动关系给予的补偿计入,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者被迫解除劳动关系赔偿金计算
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主要区分为劳动关系合法和非法解除。劳动关系合法解除时,其情形包括:劳动者单方解除劳动合同;劳动者和用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询与员工解除劳动关系?还是年后解除劳动关系?
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要看你的选择: 1、解除劳动关系,那肯定是年前比年后好啊,延迟转正不符合法律规定,真要仲裁起来是按照劳动合同规定日期转正的;所以如果年后发生劳动纠纷,事情会很麻烦。建议这几天和员工沟通离职。 2、如果...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>职工与用人单位解除劳动合同的,应当给予什么样的经济补偿
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公司解除劳动合同,公司应当支付经济补偿金的情形: (一)公司向劳动者提出解除劳动合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同的。 (二)公司在下列情形下,提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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