职工未入职未签劳动合同劳动关系自动解除劳动关系的效力是怎么样的

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• 问兼职未签合同劳动关系是怎么样的？
  

  现在这个兼职未签合同劳动关系的，具体来说是用人单位未与兼职人员签订劳动合同不是违法行为，兼职人员不能要求赔偿。 兼职人员有两种，一种可是从事全职工作的劳动者，具有专业技术、能力、精力而从事全职以外的工作任务；另一种是可以称之为“非全日制用工”。

• 问未签订劳动合同解除劳动关系是什么
  

  如果未签订劳动合同，应当属于不定期劳动合同，随时可以解除，而且不用承担违约责任。

• 问未签劳动合同的劳动关系是否有效
  

  1、在未签劳动合同时，同时具备下列情况的劳动关系会成立：用人单位和劳动者均符合法定的主体资格；单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受单位的安排管理从事有报酬的劳动；以及其劳动是单位的业务组成部分之一。 2、法律依据；《关于确立劳动关系有关事项的通知》 第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； （三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

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