劳动合同到期后要几个月才能续签?
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对于劳动合同的续签,一般没有提前的规定,拖后不超过一个月。合同到期前,如果双方都决定续签劳动合同,只...
续签劳动合同可以连续几个月
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劳动合同续签可以签订固定期限的劳动合同,也可以签订无固定期限的劳动合同,具体的可以由劳动者和用人单位...
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入职两个月没有签订劳动合同
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3年合同到期后不续签赔几个月
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签劳动合同6个月和8个月签几年
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试用期6个月,劳动合同至少需要签订3年。 《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无...
劳动法规定第几个月必须签合同?
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用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工...
13个月未签劳动合同能不能算是劳动仲裁
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13个月未签劳动合同可以要求补偿。用人单位超过一年未与劳动者签订劳动合同,视为签订无固定期限劳动合同...
不明白,就问一问
劳动合同能签几个月吗?,律师怎么看
租房合同可以签3个月吗
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劳动合同一年一签合法吗
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差几个月能领结婚证吗
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没有劳动合同能签订三个月的劳动合同吗?
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在没有签订劳动合同的情况下,只要持有能够证明双方劳动关系的材料,在劳动关系存在争议的情况下,还是可以向仲裁部门申请劳动仲裁以解决纠纷的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁...
能不能不管试用几个月就要签劳动合同
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一个月内签订书面劳动合同…………………………。。...
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劳动法一个月不签合同
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这部法律明确要求用人单位有用工行为即必须与劳动者签订书面劳动合同,不签订的,第八十二条规定了两款不同...
未签劳动合同法律规定最多能赔偿几个月
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
一个月没签劳动合同能定谅解书吗
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上班一个月未签劳动合同是能维权的。法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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劳动合同满几年是长期合同
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不签劳动合同一个月零几天
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若出现一个月未签订劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离...
一般聘用期内能续签劳动合同几个月
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劳动合同续签可以签订固定期限的劳动合同,也可以签订无固定期限的劳动合同,具体的可以由劳动者和用人单位协商。...
劳动合同能续签吗?要签几年?
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劳动合同续签可以签订固定期限的劳动合同,也可以签订无固定期限的劳动合同,具体的可以由劳动者和用人单位协商。...
劳动合同期限能不能在一个月内签
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劳动合同能在一个月内签。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系...
员工入职几个月必须要签署劳动合同
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在员工入职的一个月内,必须要与用人单位签署劳动合同。如果用人单位拒绝签订的,员工可以要求其从第二个月...
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劳动者在什么情况下不能签合同
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工作两个月没签合同怎么办
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没有劳动合同一个月能补签合同吗?怎么补签?
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用人单位与劳动者一个月没有签订劳动合同的话,应该要补签,并且支付劳动者该月工资的双倍。根据《劳动合同法》第十条第二款规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动...
公司合同到期3个月还能签劳动合同吗?
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到期,员工和单位的劳动合同终止,劳动关系解除,如果员工不予续签,那么是可以办理离职手续的,和劳动仲裁是没有关系的。是指由仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当...
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签订劳动合同最少几个月可以试用期
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签订1年劳动合同,试用期不得超过一个月。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年...
劳动合同期限一般几年
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未签订劳动合同赔偿最高几个月
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按照法律规定,《劳动合同法》第十四条:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应...
签三年的劳动合同几个月可以过
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合同签了3年试用期不得超过六个月。 我国法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,...