非全日制用工公休日有相关规定吗
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1非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
非全日制用工规定上保险吗的相关法律法规
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用人单务工人员参加工伤保险位应及时指派专人与工伤保险经办机构联系办理待遇申报拨付手续，标准为工资总额...
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全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|专职律师，10年经验在线咨询
刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
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严卫其律师|专职律师，10年经验在线咨询
有没有关于非全日制用工时间的法律
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全日制用工，是劳动用工的主要用工形式之一，每周工作时间累计不超过四十小时，该用工方式必须签订书面劳动合同，除以完成一定工作任务为期限的劳动合同和三个月以下固定期限劳动合同外，其他可依法约定试用期。那么...
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什么工作属于非全日制用工？相关的规定内容是什么？
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劳动保障部关于非全日制用工若干问题的意见 1、概念 第68条： 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳...
张神兵律师|
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返聘人员被辞退补偿吗,有没有相关的法律规定
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法律分析 退休返聘人员被辞退，如果其已经开始依法领取基本养老保险待遇，一般没有补偿，但是当事人之间依...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
返聘协议属于非全日制用工吗，有没有相关的法律规定，律师怎么看
竞业限制的相关规定
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史素红律师|
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合伙协议有法律效应吗
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刘星律师|
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关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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非全日制用工规定上保险吗的相关法律法规
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用人单务工人员参加工伤保险位应及时指派专人与工伤保险经办机构联系办理待遇申报拨付手续，标准为工资总额的0，填写《职工工伤（亡）民事赔偿情况表》连同民事赔偿调解书等有关文书复、有雇工的个体工商户（以下称...
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聘用纠纷是否属于劳动争议,有没有相关的法律规定
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法律分析 聘用纠纷是用人单位与劳动者之间的纠纷，属于劳动争议；用人单位与职工存在劳务关系，双方之间的聘用纠纷不是劳动争议。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷...
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非全日制用工能转正吗相关规定是什么
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相关规定是什么的问题，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周...
刘伟长律师|
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非全日制工人与非全日制员工属于双重劳动关系吗
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可以。全日制劳动者可以建立双重劳动关系甚至是多重劳动关系，即劳动者可以在A企业、B企业甚至C企业同时...
孟金龙律师|
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拘役属于行政强制措施吗,有没有相关的法律规定?
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拘役不属于行政强制措施，拘役，是剥夺犯罪人短期人身自由，就近实行强制劳动改造的刑罚方法。 在中国刑罚...
吴莉律师|
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民法典关于房产继承的规定有哪些
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吴小蝶律师|
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非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师|
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非全日制用工协议书有效期限有规定吗？
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《劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 非全日制用工双方当事人任何一方都可以...
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返聘人员属于劳动合同关系吗，有没有法律规定
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法律分析 如果退休返聘人员已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金，与单位之间的关系不属于劳动合同关系，而是劳务关系。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的...
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哪些有关于超工时非全日制用工规定的规定
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非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式 每日工作时间平均不超过4小时就可以了。如果超过了，可以要求签正式用工...
西藏在线咨询顾问团
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非全日制用工属于在岗职工吗
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根据刑法第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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非全日制用工有没有法定假期是怎么规定的呢？
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非全日制劳动合同不享受带薪法定节假日。《工资支付暂行规定》第13条规定：用人单位在劳动者完成劳动定额...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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协议没有签完整有效吗
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高笑雪律师|
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个人签订的协议书有法律效力吗
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颜惠律师|
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聘用非全日制用工的合同有效吗？
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企业可以长期聘用非全日制用工吗，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上的用人单位订立劳动合同，但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。...
安徽在线咨询顾问团
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聘请非全日制用工费用是多少，法律有哪些规定
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用人单位聘请非全日制用工的费用并不是法律制度统一规定的，非全日制用工和用人单位之间建立的也是劳动关系，根据《劳动法》规定，员工的工资是由各公司根据本公司经济效益及生产经营特点自行确定的，但最少不能低于...
广西在线咨询顾问团
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非全日制用工工伤保险怎么缴纳相关规定有哪些
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用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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协议纠纷属于合同纠纷吗
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
非全日制的协议，对娉用方和被聘用方，上有什么规定！
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每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式、月，因而不受这一规定的约束。与此相对应的是：非全日制指劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时。与全日制用工相比，非全日制用工更为便捷，也有利于...
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咨询公司的非全日制用工相关规定
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咨询公司的非全日制用工相关规定如下，非全日制工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。...
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