违反劳动法的一项和多少工时算不扣工资
图文103人已浏览
工时不够扣工资违反劳动法。根据规定用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,用人单位代扣代缴的个人所...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>有人扣工时违反劳动法吗
图文271人已浏览
不可以拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对工时不够扣工资是否违反劳动法规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司乱扣工资违反劳动法吗
视频4,321人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动法病假工资规定
视频1,530人观看
赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询培训学校续班率不够扣员工工资违反劳动法吗
问答584人已浏览
培训学校续班率不够扣工资是不合法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>劳动法规定不给工资属于违反法律吗?
图文282人已浏览
工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>规定住院工资被扣是否依据劳动法
图文98人已浏览
职工住院不会扣工资。根据法律规定,劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工时不够扣工资是否违反劳动法规定,律师怎么看
劳动法规定标准工作时间
视频11,296人观看
闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
视频2,393人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询阴阳合同是否违反合同法规定
视频1,436人观看
方丹丹律师| 专职律师,7年经验 在线咨询公司以各种理由克扣工资,而不给劳动者工资,是否违反劳动法的规定
问答584人已浏览
肯定违法《劳动法》第50条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动合同法第38条规定:用人单位有下列情景之一的,劳动者可以解除劳动合同……二、未及时足额支付...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>超时工作,工资也很低,是否违反了劳动法?
问答584人已浏览
公司的行为已经违反了劳动法的规定,每日工作时间一般不得超过8小时,延长要给加班费的...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对工时不够扣工资是否违反劳动法规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
旷工违反劳动法什么规定
图文19人已浏览
旷工违反用人单位规章制度。因旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求劳动者赔偿经济损失,经济损...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不给员工排班是否违反劳动法?
图文1,039人已浏览
依据《劳动法》及《劳动合同法》规定,用人单位若违反双方签订的劳动合同规定,拒不给劳动者安排工作,或者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不发工资条是不是违反法律规定
图文84人已浏览
不发工资条不符合法律规定。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。员工对于自己的工资...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
视频3,563人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法急辞工扣钱标准
视频5,100人观看
俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询遇到工时不够扣工资是否违反劳动法规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资扣掉500元就不违反劳动法吗?
问答584人已浏览
一个月发2000块钱工资,但是要扣掉500,这样是违反劳动法的,根据规定,如果劳动者给用人单位造成经济损失的,用人单位扣款的额度不能超过工资的20%的,相关规定如下;《工资支付暂行规定》第十六条因劳动...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>旷工扣劳动者月工资是否违法
问答584人已浏览
旷工离职,劳动者因此给用人单位造成损失的,劳动者需要承担赔偿责任,用人单位非法扣完劳动者当月的工资是属于违法行为,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>违反医院规定能否扣工资
问答584人已浏览
要看违反什么样的规定了,如跟医院是劳动关系,可申请劳动争议仲裁,如是人事关系,可到人事局申请人事争议仲裁。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>克扣员工工资违反了什么法律规定
图文165人已浏览
《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 ...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>违反劳动法规定拖欠工资怎么处理
图文692人已浏览
对违反劳动法规定拖欠工资的行为,劳动者可以通过以下方式维权: 1、向当地劳动行政部门报告; 2、向当...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职扣工资合法吗
视频6,164人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询违反信号灯规定扣6分还罚款吗
视频3,271人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者代扣劳动者工资违反了哪条规定
问答584人已浏览
“须提前一个月提交书面申请书”的约定违法:劳动者提前一个月递交辞职书的,不需要向单位申请,也不需要单位批准,这是法律赋予劳动者的权力而不是用人单位给予的权力,劳动者只要尽到提前通知的义务就行,单位没有...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对违反国家规定急辞工的,扣多少工资
问答584人已浏览
用人单位是不能按急辞工克扣其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工时不够扣工资是否违反劳动法规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
12小时工作制是不是违反劳动法
图文25人已浏览
12小时工作制违反劳动法。 《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>机动车违反什么扣2分
视频2,482人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询变相扣工人工资算违反劳动法吗?
问答584人已浏览
用人单位变相扣工人工资算违法行为的,按现行规定,除了劳动者给用人单位造成损失,用人单位不得对员工进行扣款的。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司以违反规定扣发员工工资为由扣扣费是否合法
问答584人已浏览
一般扣工资会有下面三个情况: 1、出勤天数未达到合同约定的天数,这个要按照基本工资除以应出勤天数再乘以请假天数,得出应扣除的工资; 2、工作期间违反公司规章制度或其他惩罚条例(比如打架、旷工、质量事故...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询