过年工厂强制上班该如何处理
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过年工厂强制上班的,劳动者可以拒绝;可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令工厂改正。工厂应当严格...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>过年上班上班工厂该怎么解决?
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过年工厂强制上班的,员工可向劳动部门进行投诉,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。劳动...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对过年工厂一直强制上班怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工厂一直拖欠工资怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询厂里一直拖欠工资怎么办
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询过年工厂强制上班一般怎么办
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1、工厂在过年时强制上班的,劳动者可以直接拒绝或者去劳动行政部门投诉。 2、工厂不得强制劳动者加班或者变相加班,安排加班必须与工会、劳动者协商一致。劳动者不愿意的,就可以拒绝。 3、的《中华人民共和国...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>员工强制加班,工厂咋办
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厂子强制性加班的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工厂上班养老保险是强制交吗
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养老保险是强制缴纳的,与用人单位建立劳动关系,就应当缴纳养老保险。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
过年工厂一直强制上班怎么办?,律师怎么看
强制执行一直没有财产怎么办
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询过年工厂强制上班怎么办
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员工有权拒绝,强制加班可向劳动部门进行投诉。公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意,公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>过年工厂强制上班怎么办?
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员工有权拒绝,强制加班可向劳动部门进行投诉。公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意,公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对过年工厂一直强制上班怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
强制上夜班员工不愿意怎么办
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公司要求上夜班,若公司在员工入职时并未告知员工需要上夜班,现在要求员工上夜班,属于对劳动合同的变更,...
张超律师| 律所主任,7年经验 咨询我>>员工一直请病假不上班怎么办
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如果员工一直请病假不上班的话,根据国家相关法律法规当中规定的内容可知,如果其规定的医疗期届满或者超过...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司强制强制员工上岗一年
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不合法的,可以通过以下几种方式解决:一般可以先到劳动监察部门投诉反映,如果仍无法解决,一般可以向单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验在线咨询厂里上班受伤了一般怎样解决
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询遇到过年工厂一直强制上班怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎样去解决过年工厂强制上班
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过年工厂强制上班的,员工有权拒绝,强制加班可向劳动部门进行投诉。 公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。 如果员工不同意,公司无权强行要求...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>过年工厂强制上班如何解决
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过年工厂强制上班的,员工有权拒绝,强制加班可向劳动部门进行投诉。 公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。 如果员工不同意,公司无权强行要求...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>厂子上班强制加班怎么办?
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工厂强制加班的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。还可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤受伤半年了,单位一直叫上班怎么办
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按治疗工伤医疗机构书面证明,可以复工的,应当复工;需要继续休养的,申请劳动能力鉴定委员会确认。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎么去投诉那些强制加班的工厂
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可以匿名举报,公司强行要求加班违法劳动法,可以向单位所在地劳动监察大队举报。 可以选择以下方式举报:...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资一直拖欠怎么办
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询上班期间强制上交手机合法吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询工厂强制加班怎么办?
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工厂占强制加班时间赶工违反劳动法四十条规定,如果工厂确实由于生产经营需要加班,也必须先与工会和劳动者协商后延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>过年了公司强制员工上班怎么办
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新年工厂强制工作的,员工有权拒绝,强制加班可以向劳动部门投诉。 公司需要与员工协商加班,因为加班需要占用员工的休息时间,只有员工自愿才能安排加班。如果员工不同意,公司无权强行要求员工加班。休息权是法定...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到过年工厂一直强制上班怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂可以强制要求加班吗
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根据法律规定,根据法律规定,国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>已强制执行2年后怎么办
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何帆律师| ,4年经验在线咨询过年工厂一直拖欠工资怎么办
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1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、等;从你离职开始算,时效为一年!2、,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工厂上班强制请假吗
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每个工作人员都有权休息。国家劳动保障法律法规和相关法律法规规定了很多假期,但各种假期的适用范围完全不同,有的适用于所有使用者,有的只适用于国有企业。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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