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工厂严重超时加班是违反了《劳动法》第四十一条,相关规定如下: 《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工...
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工厂强制加班的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。还可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。
1、工厂在过年时强制上班的,劳动者可以直接拒绝或者去劳动行政部门投诉。 2、工厂不得强制劳动者加班或者变相加班,安排加班必须与工会、劳动者协商一致。劳动者不愿意的,就可以拒绝。 3、的《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
根据你描述的情况,结合法律规定,该公司严重违法。
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