用人单位按照劳动合同到期与劳动者解除劳动
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所谓兼职，是指劳动者与外单位存在提供劳动获取报酬的关系。从性质上来讲，兼职分为劳动关系和劳务关系。用...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
单位与劳动者协商解除合同，劳动者可以不同意吗？
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劳动者可以单方解除合同，不需要单位批准，用人单位经常以不批准辞职申请为由不同意解除劳动合同。劳动者应...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以单方面解除劳动合同，也可以与用人单位协商一致解除
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提前30天书面通知用人单位可以解除合同，随时可以要求退押金，可以主张未签合同二倍工资。一、未签合同根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位用工一年多未签订劳动合同的，视...
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用人单位可以给予补偿吗与劳动者解除合同
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用人单位和劳动者解除合同给予补偿，应当根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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用人单位可以以劳动者隐瞒婚育情况解除劳动合同吗
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需要看劳动者的婚姻状况是否影响劳动合同的履行，通常情况下是不应解除的，因为劳动者有平等就业的权利，用...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
劳动者可以与用人单位解除劳动合同吗，律师怎么看
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|
创始人，9年经验
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
专职律师，5年经验
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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《劳动合同法》劳动者要求劳动者解除劳动合同时，用人单位可以解除劳动合同吗？
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正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和富余职工的情况，按照有关规定与职工结束劳动关系的一种行为。例如按照《劳动法》第二十六条、第二十七条规定，用人单位与职工解除劳动合同的情形应属于正常辞退职工的情况。...
吉林省在线咨询顾问团
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用人单位与劳动者解除劳动合同时用人单位应出具解除劳动合同证明吗
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离职后，公司要出具离职证明。 离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要资料。 《劳动合同法》第50条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解...
北京在线咨询顾问团
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用人单位解除劳动合同劳动者是否可以行政复议
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用人单位解除劳动合同劳动者一般是不可以行政复议的，劳动者认为用人单位违法解除劳动合同的，可以向劳动仲...
章法律师|
律所主任，9年经验
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用人单位提前30日通知劳动者可以解除劳动合同
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按规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同”，...
章法律师|
律所主任，9年经验
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单方面解除劳动合同劳动者可以单方面解除劳动合同
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劳动者可以单方面解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合...
章法律师|
律所主任，9年经验
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怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
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用人单位可以与劳动者解除劳动合同吗，工伤期间是否能解除劳动合同
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1、劳动者在工伤治疗期间以及被鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不可以按照劳动合同法第40、41条规定与劳动者解除拉动合同，否则属于违法解除劳动合同，应当支付劳动者工伤保险待遇和双倍的工龄工资...
湖南在线咨询顾问团
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用人单位可以按《劳动合同法》解除劳动者劳动关系吗
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用人单位和劳动者可以与劳动者协商解除劳动关系。只要用人单位与劳动者协商一致，就可以解除劳动合同，或者劳动者因自身原因无法从事本工作的，用人单位应当提前30天通知劳动者，支付一个月的工资，然后解除劳动合...
安徽在线咨询顾问团
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劳动者有哪些情形的，用人单位可以解除与原单位劳动合同的劳动合同
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法律不禁止双重劳动关系，但前提是原单位无异议，新单位知晓。我国现行法律不禁止双重劳动关系，劳动者没有与现单位解除劳动合同，可以与新单位建立劳动关系。但是，前提是原单位无异议，新单位知晓。因为，根据《劳...
吉林省在线咨询顾问团
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用人单位克扣劳动者工资解除劳动合同有用吗
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用人单位克扣工资，劳动者可以解除劳动合同。用人单位无故克扣、拖欠劳动者的工资是违反法律规定的，用人单...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动者如何解除与用人单位的劳动关系？
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提前30日书面通知用人单位即可解除劳动关系。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
，5年经验在线咨询
劳动者可以单方解除劳动合同吗? 如果单方解除劳动合同的，用人单位可以向劳动者要求赔偿
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劳动者解除劳动合同 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保...
吉林省在线咨询顾问团
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用人单位与劳动者协商解除劳动合同，劳动者不是自己的，可以继续和用人单位签订劳动合同吗？
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劳动者可以继续与用人单位协商解除劳动合同，无法协商的情况下，正式员工就必须提前30天递交书面离职申请，试用期员工需要提前3天告知用人单位，到期后方可离职。 另外，劳动者也可以收集用人单位过错证据（符合...
宁夏在线咨询顾问团
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单位与劳动者单位违约解除劳动合同怎么赔偿
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单位违约解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行劳动合同。符合经济补偿情形的，可以要求经济补偿；如果是...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
可以在怀孕期解除劳动合同吗，劳动者可以用人单位解
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怀孕期间，孕妇可以在履行提前通知义务后解除劳动合同。用人单位想解除劳动合同的，按以下情况处理： 1、双方协商解除合同的，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。...
山东在线咨询顾问团
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单位解除劳动合同不用劳动者签字可以吗
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解除劳动合同签订的劳动合同生效，劳动合同由用人单位与劳动者协商位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。...
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