劳动法对员工违法罚款最多可以罚多少
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劳动法规定用人单位不得对员工进行罚款的，如果员工给用人单位造成经济损失的，可以要求赔偿的。员工违反劳...
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劳动法对职工违规违纪处罚的追究期限为多少天？
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无规定...
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劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师|专职律师，10年经验在线咨询
经济纠纷多少钱可以立案
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樊国华律师|合伙人，16年经验在线咨询
对员工违纪处罚罚款最高是多少钱
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企业可以依法制定劳动规章制度，劳动规章制度里对于职工违反规章制度所规定的惩罚措施是合法有效的，职工必须严格遵守。如果职工违反企业的规章制度，企业有权进行处罚，但处罚标准不得超过员工月标准工资的百分之二...
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违法经营罚款最低多少罚款
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1．个人非法经营数额在五万元以上，或者违法所得数额在一万元以上的； 2．单位非法经营数额在五十万元以...
孟金龙律师|
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职工违反劳动纪律公司罚款多少属于违法
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职工违反劳动纪律公司罚款的数额超过员工当月工资20％就构成违法，公司可以以罚款这种方式对违反劳动纪律...
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不明白，就问一问
劳动法违纪经济处罚最多是多少，律师怎么看
未婚先孕违法罚款多少
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李方勇律师|
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路边违停扣多少分罚款多少
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劳动纠纷起诉费是多少
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郝科名律师|
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违反上班纪律最高可罚款多少
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法律没有明确规定，普通的违纪，是不能进行处罚的，更何况，单位无权进行罚款。除非是因为你的违反纪律给单位造成损失，单位才有权要求赔偿。...
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劳动合同法经济补偿金是多少，违法解除劳动合同赔偿金
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《中华人民共和国劳动合同法》规定，1、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、经济补偿标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
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劳动法多少条规定经济补偿金
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《劳动法》第二十八条规定存在以下情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：用人单位无过失性辞退...
刘伟长律师|
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违反劳动法迟到一百最新罚款多少
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迟到罚款一百违反劳动法，用人单位没有罚款的权利，行政机关才有，用人单位可以拒绝支付迟到期间的工资。同...
刘伟长律师|
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经济纠纷申请经济仲裁最多年限是多少年
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经济纠纷申请仲裁的时效是三年，在法律允许的范围内处理经济纠纷的方式非常多，只要处理方式不违反法律规定...
丰培铭律师|
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买卖合同的违约金最高是多少
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唐玉蓉律师|
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违章停车罚多少钱
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黄世皓律师|
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员工违纪可以按劳动法处罚吗
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相关劳动法律法规没有明确规定用人单位可以对员工进行现金罚款，因此，如果用人单位确实对员工进行了现金罚款，员工可以向当地劳动保障行政部门进行投诉。...
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经济犯罪多少钱处罚
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经济犯罪，是指在社会经济的生产、交换、分配、消费领域，为谋取不法利益，违反国家经济、行政法规，直接危害国家的经济管理活动，依照我国刑法应受刑罚处罚的行为。但是，情节显著轻微危害不大的，不是犯罪。经济犯...
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违法解除最多拿多少个月经济赔偿金最高多少个月
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
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北京违停罚款最多处罚金是多少？
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未设有停车泊位的区域违法停车或停车未入位的，按照不按规定停车处罚，罚款200元;在设有禁停标志、标线...
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违法行医如何处罚最高处罚多少
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非法行医最低处罚管制。犯非法行医罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金，严重损害就...
孟金龙律师|
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不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|
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非法经营多少钱够罪
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查方燕律师|
专职律师，6年经验在线咨询
违反劳动法罚款多少
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员工违纪公司可以依据相关的制度进行罚款，但一般不可以超过月工资的20%，公司违反乱罚款，职工可到劳动监察大队投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动法》中只说了单位不得随意拖欠克扣员工工资，但...
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公司对员工犯错违纪最多罚款多少啊
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企业可以依法制定劳动规章制度，劳动规章制度里对于职工违反规章制度所规定的惩罚措施是合法有效的，职工必须严格遵守。如果职工违反企业的规章制度，企业有权进行处罚，但处罚标准不得超过员工月标准工资的百分之二...
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劳动法拿公司物品最多罚款多少
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劳动法是个法律大框架没有这样规定，但私拿公司物品，就构成了盗窃，违反了相关法律，如刑法和治安管理条件...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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闯红灯违章罚款多少钱
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蒙伟宇律师|
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新劳动法的罚款最多可以罚多少？
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根据《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月...
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经济补偿金标准是多少违反和解除劳动合同的经济补偿办法
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《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定，它对用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补偿： (1)违反《劳动法》和合同约定，克扣拖欠工资，拒不支付延长工作时间工资...
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