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劳动法多少条规定经济补偿金

2020-06-15 18人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：648

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专业分析
《劳动法》第二十八条规定存在以下情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：用人单位无过失性辞退；用人单位经济性裁员；用人单位主动提出协商解除劳动合同；劳动者依法单方面解除劳动合同；其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
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