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主播签的合作合同跟劳动合同的区别

2024-04-18 12人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：683
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专业分析

首先，作为一种法律契约，它们在性质上存在着显著的差异。劳动合同被视为确立与巩固劳动关系的基石，并鲜明体现了其所独有的人身依附性质。合议合同或者我们常称之为经纪合同却是众多平等的民事主体间缔结的合同，并没有如劳动合同那般强烈的人身依附性。第二点，从主体地位层面看，在劳动合同中，劳动者往往会转化为用人单位的内部成员，须严格遵守用人单位的相关规章制度。而在合议合同中，双方间的关系通常基于共同的合意，因此签约方可通过协议中的具体约定内容来对对方的行为进行相应的限制和约束。再者，从各自应享有的权利和承担的义务来看，在劳动合同中，用人单位需承担支付薪资、缴纳社会保险等相应的法律责任，同时劳动者则需要提供劳动力作为对应补偿；相比之下，在合议合同之中，双方都会参与其中丰厚的利益分配，风险也将共同承担，有一方通过该合同获取报酬，另一方则可通过提供优质服务赚取相应的收益。最后，这两种类型的合同所导致的法律后果也有所区别。在劳动合同关系下，作为劳动者的人士享有诸如劳动保护等各类法律赋予的权利，若违反合同，不仅可能要面临高额的违约金，甚至还可能面临赔偿等诸多责罚。但对于合议合同关系来说，双方当事人得以根据合同中的约定，自行解决争端，无需借助于劳动法律法规进行调整和干预。

法律依据

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