主播签的合同属于什么合同

2023-05-21 16人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

主播签的合同属于劳动合同。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。签订劳动合同时，需要注意以下事项： 1、工作地点、工作内容、劳动报酬、社会保险等方面的约定应该明确、具体、合法； 2、试用期的期限、工资、参加培训等事项应在劳动合同中明确约定； 3、劳动者和用人单位双方应当平等自愿，签订劳动合同时不得违反法律法规和相关规定； 4、劳动合同应当包括用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等必要内容； 5、劳动合同签订后，应当及时送达劳动者，并在劳动者签收后保留一份备查。综上所述，签订劳动合同是保护劳动者权益的重要手段，应该认真审查和注意各项事项。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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