自动解除劳动合同是属于自离吗

关于解除劳动合同和自动离职

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劳动者自动离职与解除合同的区别： 第一，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动； 或者用人单位违规指挥，强制冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先通知...

由于不想在这个公司续签了,那会自动解除劳动合同吗,什么情况属于自动解除劳动合同？

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合同到期，双方不再续签，合同自动解除。职工工作满一年单位补偿一个月的工资，最多不超过12个月。根据《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...

劳动合同自离了还能自行解除吗

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第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人...

现自离原公司的劳动合同会自动解除吗

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自动离职，是指员工在没有以书面形式明确告知企业的情况下，擅自离开工作岗位的行为。“自动离职”的员工没有给企业留下任何书面文件，致使企业很难证明员工是自动离职的，而不是企业辞退的。当员工不辞而别时，公司...

合同到期了属于自动解除合同么

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但是我国法律没有规定合同的自动解除，只规定了合同的约定解除和法定解除，合同到期后，债权债务关系终止，合同会自行终止而不是解除。根据《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以...

自离的劳动法规定解除劳动合同吗？

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员工有自离行为的，之后单位会解除劳动合同。对于严重违反单位规章制度的员工，用人单位可以与其解约。但要向员工支付劳动报酬，并在解约时一次性付清。...

劳动合同自离，如何解除

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根据法律上的规定，劳动者需要辞职的应该提前一个月与用人单位提出，而劳动者自动离职多长时间才能解除劳动合同的话，相关的法律上并没有具体规定，一般都是按照用人单位的劳动制度为准，在现实中一般劳动者无故旷工...

终止劳动合同属于解除劳动合同吗

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劳动合同的终止与劳动合同的解除是两个完全不同的法律概念。根据劳动部有关规定，劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动...

劳动者劳动合同解除后自行解除

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按照第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）...

工厂自离多长时间自动解除劳动合同

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员工自离的天数如果构成严重旷工的，就可自动解除劳动合同。具体的天数由单位的规章制度来确定。员工严重违反用人单位的规章制度，用人单位可单方面即时解除劳动合同；但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之...