违纪员工开除是怎么赔偿
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违纪员工被开除不会有补偿。因为劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,可以解除与劳动者之...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>把员工工资卡扣出去违法吗?
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公司扣留身份证和工资卡并且压一个月工资属于违法行为。根据相关法律规定,劳动者可以向监察部门举报,用人...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工违纪怎么扣工资是合法的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工人工资的个人所得税是怎么扣的
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询违纪员工扣工资怎么开?合法吗?
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>因为考勤扣员工的工资合法吗
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1、单位因为员工违反公司纪律,扣员工工资是不合理的,同时也是不合法的。但是如果扣除的是单位给予员工奖...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工违纪现象怎么处理
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处理员工违纪现象的方法:可以根据劳动合同的约定进行处理,可以根据用人单位的合法的规章制度。若劳动者严...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工违纪怎么扣工资是合法的,律师怎么看
非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工资拖欠多久才是违法的
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询自离一般怎么扣工资
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工违纪,员工会被扣多少工资?
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1、如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失 2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工违纪能扣工资处罚吗
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分情况分析: 1、员工迟到了,是可以扣工资的,但扣多少要明确合理。 如果用人单位与员工约定的是固定工资制,即每月在完成法定、约定的工作天数后,用人单位按约定的固定金额发放工资。 员工迟到、早退、旷工、...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工违纪怎么扣工资是合法的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
成为员工犯错误扣员工工资合法吗
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依据我国相关法律的规定,员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为,员工犯错造成损失的,经济损失的赔...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法员工旷工怎样扣工资
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员工旷工怎样扣工资法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。国企对旷工是旷一扣二,扣一天工资,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位对违纪员工罚款是合法的吗
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用人单位对违纪员工罚款是不合法的,用人单位无权罚款。但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,应当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工违纪怎么扣工资是合法的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业扣多少违纪员工工资
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1、如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失 2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>一般员工违纪扣多少工资怎么算
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1、如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失 2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>违纪违规公司会不会扣员工的工资
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《工资支付暂行规定》劳部发(1994)489号第十六条的规定,因劳动者本人的原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可依据国家有关规定以及与法律法规不相抵触的劳动合同、承包合同的约定和企业内部规章制度要...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司如何合法辞退违纪员工
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劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以单方解除劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怎么辞退严重违纪的员工,辞退员工怎么补偿
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辞退严重违纪的员工,若公司规章制度中明确该严重违纪行为属于严重违反公司规章制度,并且该规章制度已经明...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询被主管乱扣工资怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工违纪最多扣除多少工资
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最多不超过当月工资的20%,且不能超过用人单位的实际损失。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>违纪时如何合法扣下工资
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工违纪怎么扣工资是合法的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司对员工的纪律不公平是违法的么
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公司纪律明显不公正不公平对待员工是违法的。公司违反劳动法的,劳动者可以与用人单位协商,协商不成或者不...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工资税费怎么扣费标准
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询工厂对违纪员工罚款和扣工资是否符合法律规定
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说法上不同。企业对违纪员工进行罚款不符合法律规定,因为工厂没有行政机关罚款的权力。只能说是扣款。因为企业也有企业的制度,只要这个制度不违犯国家法律法令,当员工违反企业制度,就要以根据企业制度对员工进行...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>现在违反了工厂纪律,被公司给扣除了工资了,员工违反了纪律条令扣工资的情况合法吗?
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工资应该至少按月足额发放,否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金,也应依法支付。否则,劳动者可以采取相应的法律手段解决。比如通过调解、申请劳动仲裁、劳动监察部门投诉等方式解决。附相关...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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