经济补偿金计算工资总额有何规定?
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会计处理上,支付给职工的经济补偿金应该计入企业的职工薪酬,相关规定如下:《企业会计准则第9号职工薪酬...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工伤保险条例中的工资总额一般是怎么计算的
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基于工伤保险条例中的工资总额这一问题,根据规定,本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按统筹地...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对工伤保险费工资总额规定如何计算赔偿的?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资拖欠赔偿怎么计算
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唐娟律师|专职律师,7年经验在线咨询工伤如何界定和如何赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询经济补偿金计算工资总额有何规定?
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会计处理上,支付给职工的经济补偿金应该计入企业的职工薪酬,相关规定如下:《企业会计准则第9号职工薪酬》第二条职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括: ...
山东在线咨询顾问团咨询我>>医疗保险单位年缴费工资总额怎么计算
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工伤保险、生育保险费的基数为职工工资总额,基本医疗保险,根据各地贯彻《国务院关于完善职工基本养老保险...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤保险缴费基数总额
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工伤保险缴费基数确定标准:按用人单位工资总额的必定份额征集,标准为工资总额的0.3%至2.5%;由于...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤保险费工资总额规定如何计算赔偿的?,律师怎么看
工伤营养费误工费赔偿怎么算
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询被认定工伤后如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询在工伤赔偿误工费中工资总额怎么算
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1.工伤不存在误工费之说,有用人单位按原工资标准发放停工留薪期工资。 2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤保险的缴费基数和对应的工资有什么要求?如何计算工伤赔偿数额
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一、按照《工伤保险条例》规定“用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。”即单位工伤保险缴费基数为用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。难以确认工资总额的用人单位...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤保险费工资总额规定如何计算赔偿的?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
建筑工地工伤赔偿标准,工伤保险如何计算
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建筑工地工伤保险赔偿标准如下;1、医疗费用:以医院出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤保险如何赔付,怎么计算工伤
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按用人单位工资总额的一定比例征集,标准为工资总额的0.3至2.5。 由于行业不同,工伤保险的缴费肯定...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>加班工资总额控制规定怎么计算员工的加班工资
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法定节假日,全年共11天法定节假日,节假日加班不需要安排补休,额外支付300%加班费即可。《劳动法》...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工人工伤误工费和生活费怎么计算
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询人员受伤保险如何赔偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工伤保险费工资总额规定如何计算赔偿的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一般法律规定工伤工资总额怎么计算?
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1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助、护理费。 2、停工留薪期待遇:在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。 3、经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤保险职工工资总额的法律规定是什么
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一、工伤保险风险类别划分 据了解,按照工伤风险程度,目前将各行业用人单位划分为三个类别,分别执行0.5%、1%、2%左右的行业差别基准费率。 二、工伤保险行业差别费率及其档次确定 1.不同工伤风险类别...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>产假的工资总额计算是如何进行计算的
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1月工作日22天,实际工作天数11天,休假(扣除周六日)11天,月工资3000元,那么本月发放工资应是月工资的50%,发1500元. 2产假津贴是按你单位去年职工平均工资发的,与现在的缴费基数无关。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>如何确定工伤保险费率的计算依据
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一是以支定收、收支平衡,实行现收现付制,也就是当期征缴的工伤保险费用于支付当期的各项工伤保险待遇及其...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辽阳误工费的赔偿金额如何计算
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辽阳误工费的赔偿金额根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤10级如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询没有工作抚养费如何计算
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曹成律师| 律所主任,19年经验在线咨询单位交的工资总额计算在工资总额中吗
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你自己需要交的那部分当然是算在工资上的啦,所以才会有应发和实发咯...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工伤保险赔偿标准按照工资总额还是本人工资
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按你的工资算。法律依据是工伤保险条例第64条第2款:本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤保险费工资总额规定如何计算赔偿的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤算在工资总额里吗
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不算。只要认定为工伤,工伤期间发的工资是不算在工伤赔款里的。单位为员工缴纳的保险是用人单位为员工的社...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工人工伤如何赔偿多少钱
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工资总额可以用来计算赔偿金额吗?
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1、法律没有赋予用人单位对员工进行罚款处罚。用人单位没有对员工进行经济处罚的权利。 2、员工因过错给用人单位造成损失的,用人单位可以要求员工赔偿损失。这种情况下,用人单位可以从员工的工资中扣除,但每月...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工伤骨折赔偿额外的保险费用怎么计算?
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关于工伤保险费用的回答为根据《工伤保险条例》的有关规定,工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则征收。也就是说,按照工伤保险基金的实际支出数额来确定征收额度,做到收支平衡。国家根据行业的工伤风险程度确定...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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