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高薪招来的人做不出成绩试用期可以辞退吗？

2024-05-05 19人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,150
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专业分析

在一定情况下，企业有权解除与其雇佣关系的员工，按照解雇原因的差异，相应的赔偿也会有所区别。具体而言：若因无理之由而终止员工聘用，则用人单位有义务向员工支付相当于两倍经济补偿金额的赔偿金；当劳动合同期满不再续签时，用人单位应向员工支付一定额度的经济补偿金；在特定经济背景下，用人单位进行经济性裁员时，也需向员工支付相应的经济补偿金；如果员工严重违反了企业的规章制度，则用人单位并不需要作出任何赔偿。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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