单位违反约定试用期是否要负责?
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由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
试用期一般是多久 单位违法约定试用期怎么办
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试用期最长不得超过六个月。 用人单位违法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|专职律师，5年经验在线咨询
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
违反试用期约定用人单位有什么法律责任吗
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一，《劳动合同法》第八十三条规定：用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间...
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试用期辞职的违约责任有什么
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1、用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果...
张丽丽律师|
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试用期违法违约的法律责任
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试用期最长不得超过六个月，用人单位违反劳动法的规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正。违法...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
用人单位违法约定试用期有什么责任，律师怎么看
单位行贿罪如何确定责任人
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黄彬律师|
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合同无效违约责任约定有效吗
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李耿律师|
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保密协议违约责任怎么约定
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姜超律师|
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用人单位违反劳动合同约定、约定、试用期期限，会承担什么法律责任
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(一)在约定试用期规则方面违法。根据本法第十七条规定，试用期不是劳动合同的必备条款，而是约定条款，即用人单位与劳动者可以协商约定试用期条款，也可以不约定试用期条款。根据本法第十九条第三款规定：“以完成...
青海在线咨询顾问团
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用人单位与劳动者违反试用期规定有何违法责任
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《劳动合同法》第八十三条规定：用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违反法定的试用期已经履行的，用人单位应当按照已经履行的超过法定试用期的期限向劳动者支付赔偿金。用人单位违...
广东在线咨询顾问团
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用人单位规定的试用期如何约定？
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应当与劳动者协商确定，并在劳动合同中明确。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳...
张神兵律师|
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单位单方面违法约定试用期如何处理
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单位违法约定试用期的，劳动者可以与用人单位协商处理；协商不成的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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违法约定试用期承担多少法律责任
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用人单位违法约定试用期的情形一般有以下几种： （一）用人单位约定的试用期超过法律规定的最长期限； （...
张神兵律师|
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合同怎样约定违约责任
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杨旭新律师|
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发包人违约的责任
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吴小蝶律师|
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遇到用人单位违法约定试用期有什么责任，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
有没有违法约定试用期的单位？
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单位违法约定试用期怎么办： (1)用人单位约定的试用期超过法律规定的最长期限比如：小张与公司签订了二年期限的劳动合同，合同中约定试用期为六个月，试用期工资为3000元，试用期满后，工资为3500元。这...
甘肃在线咨询顾问团
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劳动者与用人单位违法约定的试用期是否有效, 以及试用期的赔偿责任
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劳动者与用人单位违法约定的试用期是无效的，对于劳动者已经履行了该试用期的，劳动者可以以违法使用试用期要求用人单位支付其赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用...
山西在线咨询顾问团
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试用期辞职用人单位有责任吗
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。 试用期是当事人双方互相考察对方是否时候自己的期限，试用期内劳动者提前3天通知用人单位可以解除合同，无需用人单位同意，3天期满，用人单位即应按...
安徽在线咨询顾问团
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用人单位试用期期限的约定注意事项有哪些
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在约定试用期应注意以下问题： （1）有三种情形是不可以约定试用期的：非全日制用工；劳动合同期限不满三...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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用人单位约定的试用期太长了赔偿吗
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会进行赔偿的。用人单位违反规定与劳动者约定试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|
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买房的违约责任怎么确定
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严卫其律师|
专职律师，10年经验在线咨询
约定试用期的试用期负什么法律责任
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用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正，违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者月工资为标准，按已经履行的试用期的期限向劳动者支付赔偿金。根据这一规定，用人单位违...
浙江在线咨询顾问团
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用人单位补足试用期违约金吗？
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用人单位约定的试用期太长了会赔偿。 用人单位违反规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向...
山东在线咨询顾问团
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单位约定的试用期违法，会受到哪些处罚
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1、用人单位如果违反法律规定，擅自设立试用期、延长试用期期限或者增加设立试用期的次数，均属违法行为，...
赵佳律师|
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合同未生效有违约责任么
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丁睿律师|
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什么是劳动合同试用期？用人单位为什么要约定试用期？试用期是什么
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劳动合同试用期是指双方当事人在劳动合同中约定的试用劳动者工作的期限。设立试用期的目的，是为了维护劳动关系双方当事人的利益。对用人单位来说，约定试用期可以对所招用的劳动者进行较为全面的了解，最终选定适合...
福建在线咨询顾问团
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单位违法约定试用期不合格可以告单位吗
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单位违法约定试用期怎么办： (1)用人单位约定的试用期超过法律规定的最长期限比如：小张与公司签订了二年期限的劳动合同，合同中约定试用期为六个月，试用期工资为3000元，试用期满后，工资为3500元。这...
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