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哺乳期内合同到期顺延还是需要重新签订合同呢？

2024-06-17 6人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,902

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专业分析
《劳动合同法》、《劳动法》均规定，在女职工孕期、产期、哺乳期内，劳动合同到期的，应当顺延到孕期、产期、哺乳期满。这有法律的明文规定，是顺延劳动合同的法定理由，无需另签一份新劳动合同。如果你单位有哺乳期满后终止劳动合同的打算，可以在其分娩后向该女工送达一份关于哺乳期满终止劳动合同的书面通知，到期后办理终止劳动合同的手续即可。但要依法支付经济补偿金。以上就是关于哺乳期内合同到期顺延还是需要重新签订合同呢的相关回答，请参考一下！
法律依据
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