劳动合同在哺乳期内可以顺延吗
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劳动合同在哺乳期内可以顺延。当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的...
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劳动合同如何顺延到哺乳期结束
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当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕...
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如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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国家法定哺乳期是多久
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劳动合同会不会续延至哺乳期
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一些就是对于劳动合同续延至哺乳期吗的相关解答劳动合同到期，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位是不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止...
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哺乳期劳动合同是直接顺延的吗，法律有哪些规定
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哺乳期劳动合同是直接顺延的。 《劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之...
张丽丽律师|
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哺乳期内合同到期是怎样顺延的
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哺乳期内合同到期顺延：女员工哺乳期内合同到期不再续签，应等到哺乳期结束后终止劳动合同。 《中华人民共...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
劳动合同顺延至哺乳期是怎么规定的呢？，律师怎么看
哺乳期解除合同赔偿多少
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哺乳期间离婚怎么处理
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哺乳期离婚财产怎么分
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哺乳期间劳动合同如何才能顺延到呢？
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在哺乳期到期的劳动合同会自动顺延到哺乳期结束。《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二...
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哺乳期劳动合同顺延怎么计算时间
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因哺乳期劳动合同顺延的劳动合同时间计算工龄。 工龄是指是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，女职工因哺乳期延长的劳动合同期限计算连续工龄，在解除或者终止劳动关系时，需要支付经济补偿金...
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因为哺乳期顺延了劳动合同顺延到期不续约怎样赔？
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赔偿：满一年赔偿一个月的工资，半年以上不到一年按一年算，满半年赔偿半个月工资。满两年赔偿2个月工资，...
章法律师|
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哺乳期顺延合同如何解除
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哺乳期结束后顺延合同到期，用人单位不续签的，不需要进行赔偿，但是会有补偿。其补偿标准规定为：根据劳动...
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顺延劳动合同期限的规定
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从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。...
孟金龙律师|
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哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|
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哺乳期妇女一定缓刑吗
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郑萌律师|
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遇到劳动合同顺延至哺乳期是怎么规定的呢？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
因为哺乳期顺延了劳动合同顺延到期不续约怎样赔？
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赔偿：满一年赔偿一个月的工资，半年以上不到一年按一年算，满半年赔偿半个月工资。满两年赔偿2个月工资，以此类推。...
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哺乳期怎么不合法顺延合同
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哺乳期顺延合同是不算签合同的。处于哺乳期的女职工的劳动合同顺延并不代表是进行续签，即使女职工在孕期、产后以及哺乳期内的劳动合同期满了，用人单位是不能终止合同的，且用人单位应该把该合同顺延到女员工哺乳期...
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劳动合同是可以自动顺延到哺乳期结束吗
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根据我国的法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。单位即使不想再续签合同，也应当维持双方的劳动合同关系直至哺乳期结束。...
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哺乳期顺延合同到期有什么补偿
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哺乳期结束顺延合同到期赔偿有： 1、如果单位不续签，顺延合同需要进行经济补偿； 2、如果单位维持或者...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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我生了孩子处在哺乳期劳动合同是直接顺延的吗？
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1、与原单位的劳动合同到期的，如劳动者还在单位工作单位也接受认可的，或者像你这样在哺乳期内的，可视作...
赵佳律师|
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续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|
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哺乳期是几个月在法律上
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肖丹婷律师|
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延长哺乳假至一岁中哺乳假规定是不是可以延长的呢
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《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》中规定，女职工哺乳婴儿满周岁后，一般不再延长哺乳期。如果婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，可将哺乳期酌情延长。如果哺乳期满时正值夏季，也可延长一二个月。《上海市女职工...
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哺乳期可以顺延本条例的劳动合同期限吗？
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为保护企业的合法权益，劳动合同应约定明确的期限。在实践中，确实有一些职工在工作中表现消极，经常违反企业规章和劳动纪律但情节又够不上劳动法规定的解除劳动关系情形，在这种情况下，企业要解除劳动关系就要支付...
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哺乳期内合同到期顺延还是需要重新签订合同呢？
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《劳动合同法》、《劳动法》均规定，在女职工孕期、产期、哺乳期内，劳动合同到期的，应当顺延到孕期、产期...
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哺乳期离婚有什么限制
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丁睿律师|
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怎么加快到期哺乳期合同到期自动顺延?
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哺乳期合同到期会自动顺延，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。虽然在产假期满后与单位的劳动合同到期，但是还处于孩子的哺乳期内，在这种情况下，单位也是不能解除合同的。劳动合同关系直至...
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哺乳期争议怎么办签合同还能顺延哺乳期吗？
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哺乳期顺延合同是不算签合同的，用人单位不能在女员工处于哺乳期而与其解除合同。哺乳期顺延合同意味着哺乳期结束，此前签订的劳动合同也会终止。如果仍需建立劳动关系，需在哺乳期结束之后重新签订劳动合同。...
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