非正常离职员工工资扣除多少
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劳动法中非正常离职是可以拿到上月工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>职员旷工扣当月工资正常吗?
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职员旷工是扣当月工资,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对正常离职被扣工资怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询正常离职后社保是怎么处理
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询工资正常离职扣多少
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。3、因此,你需要按照上述规定申请离职...
福建在线咨询顾问团咨询我>>未正常离职工资按百分之几的扣除?
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没有经公司同意,员工离职,那么单位是可以扣发奖金的,但是工资不会扣。除非员工行为给单位造成直接经济损...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工违约离职工资正常开吗
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员工违约离职工资应当正常开。根据相关法律规定,企业是不得克扣劳动者工资的,对于未提前三十日通知用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
正常离职被扣工资怎么办,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询自离一般怎么扣工资
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司正常辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询从公司正常离职了正常离职公司扣工资怎么算
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目前,法律法规明确规定的可以扣工资的情形只有2种: 1、员工接受了单位的专项出资培训并依法签订了《服务期协议》后期限届满前,员工因个人原因单方解除劳动合同时,用人单位可以向员工主张违约金,此时可以扣发...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>没有正常离职了没有正常离职的公司扣工资吗
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用人单位是不能克扣劳动者一个月工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对正常离职被扣工资怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职缓发工资是正常的吗
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公司对离职人员暂缓发放工资不合理。但是只要发放工资,没有拖欠就不能算是违法。在实际中公司辞退劳动者时...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>正常离职会发当月工资吗
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正常离职会发当月工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不是正常离职就不给工资?
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不是。试用期内法律无明文规定书面辞职,在实习期内,电话辞职也可以,用人单位“非正常离职没有工资”的理...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到正常离职被扣工资怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
当日离职扣三天工资正常吗?这制度正常吗
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用人单位应当按时足额发放劳动报酬,不得随意克扣工资...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>兼职旷工怎么扣工资扣三倍工资也正常吗
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这个每个企业都有不同的规定,但是劳动法规定最多不得超过日工资的三倍,明显店家是违法的,个人建议最好协商解决...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>离职失效正常扣绩效工资扣合法吗
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正常退休扣除业绩是不合法的。工资的构成包括工资、工资、加薪、业绩、劳动红利、各种津贴、补助金等劳动收入,双方解除或终止劳动合同时,使用者应一次性支付员工工资,使用者拖欠或未全额支付劳动报酬,劳动者可依...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>正常离职工资什么时候能到账
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一般劳动者在正常离职之后,所处单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职员工不按正常流程走怎么办?
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员工离职不按正常流程,用人单位可以通知劳动者办理手续。如果可能的话将解除劳动合同证明寄给劳动者的家里...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询正常入职,正常离职。发工资的时候说我没有正常离职,没有工资。
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您可以向当地劳动监察部门投诉或者举报、...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>正常离职公司扣百分之50工资
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劳动者正常辞职的,用人单位克扣劳动者百分之五十的工资这样的行为是不合法的,对于用人单位无故克扣工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被克扣的工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到正常离职被扣工资怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职上月的工资正常结算吗
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正常结算的。劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未及时支付的,可以向当地劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询如何办理非正常离职工资
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劳动者非正常离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>正常辞职公司扣工资怎么算呢? 怎样?
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劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据劳动合同法...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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