被辞退是要立刻发工资吗
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是的,公司在辞退员工的同时一般应该立即发放工资的,准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工...
辞职了工资是按月发放还是立刻结清
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辞职了工资是立刻结清需要根据实际情况来定。劳动者辞职了,工资一般是立刻结清。用人单位需要在与其解除或...
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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孕妇旷工是否可以辞退
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辞职了工资是按月发还是立刻结清的
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劳动者辞职了,工资一般是立刻结清。用人单位需要在与其解除或终止劳动合同时一次性结清工资。并且工资要以货币形式足额进行支付。单位不得无故拖欠或者克扣。...
被公司开除后的工资是不是立刻结清
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被公司开除工资需要立刻结清。一般情况下,当事人被公司开除了,可以要求立即结清工资。离职时工资、押金和...
员工离职工资立刻结清吗
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签合同的,公司会在发放工资时间发的;没有劳动合同,解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资...
不明白,就问一问
被辞退工资是否立刻结清,律师怎么看
被公司辞退补偿几个月的工资
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工作试用期被辞退赔偿
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工伤期间被辞退怎么赔偿
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辞职后能要求公司立刻结清工资
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辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条,但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》 ...
实习生被辞退必须立即结清工资吗
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《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。所以,辞退试用期员工工资可以不当场结清,可以在15天...
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被企业辞退后是否当天结清应付工资
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根据我国相关法律规定,对于公司辞退员工的工资是当天结清的,是不的无故拖欠劳动者工资的。...
实习生被辞退必须立即结清工资吗
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《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在...
暑假工被辞退了后可以立刻拿工资吗
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可以立刻拿到工资,解除劳动合同当日应该结清工资。法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
老板突然辞退员工工资怎么赔付
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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员工离职时要立刻结清工资
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依法应该在离职当天结清工资,但如果用人单位通过银行卡发工资,并且约定了发薪日,在下一个发薪日支付也是合法的。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,...
旷工三天被辞退能立刻领到工资吗?
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旷工三天被辞退有工资。只要员工付出了劳动,那么就有享受劳动报酬的权利。如果劳动者旷工三天给用人单位造成经济损失的,劳动者需要赔偿。《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
在试用期被辞退公司原本工资都是延后一个月发辞退的当天能不能立刻结清所有工资工资?
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应当结清啊,人都要走了,怎么不结费用...
小时工被辞退中介不结清工资
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小时工被辞退中介不结清工资可以用以方式下维权: 1、12333是全国劳动保障的咨询电话。可以打电话投...
员工被辞退工资一次性结清吗
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企业辞退员工一次性经济补偿金应当在办理工作交接时一次性结清。...
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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辞职之后,工资是不是立刻结算
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完全可以要求公司立即结算,因为《工资支付暂行条例》第九条中规定:第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说按照法律规定必须在办理离职手续的...
马上要被辞退,工资是否当天结清,是否有补偿
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按照《工资支付暂行规定》的规定,无论什么原因,单位应当在劳动者离职时一次性结清工资。至于经济补偿金,要看单位解除劳动合同的理由是什么,如果单位依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同,那么单位不需要支...
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做了10多天辞工了是立刻结工资吗
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做了10多天辞工了并不是立刻结工资,需要给予一定的期限,一般是在办理完工作交接之后。法律规定,用人单...
私刻公章罪立案标准
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员工离职工资是否立刻结清,有没有法律规定
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员工离职工资应立刻结清。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠工资。...
被辞退没有结清工资可以要求公司结清工资吗?
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员工被单位辞退,并且没有结清员工工资,员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金,并且要求单位结清工资。单位是否需要支付员工经济补偿或者赔偿金是需要根据员工被辞退的原因来判断,...