首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

公司迟到做俯卧撑算体罚吗

2024-04-25 9人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：176
在线咨询

专业分析

依据相关法律法规，公司对迟抵达人实施俯卧撑训练的举措可被视为一种身体惩罚形式。在劳动协作环节内，用人单位不得使用暴力、恐吓或非法限制公民人身自由的手段强行驱动员工进行工作，也严禁使用包括但不仅限于侮辱、体罚乃至殴打以及非法搜索和拘留在内的方式对待劳动者。所以，该公司采用俯卧撑作为惩罚迟到员工的措施并无法律依据。若该公司执意要如此执行惩戒机制，受罚员工有权向上诉控告相关劳动监管部门，以切实保障自身的合法权益。同时，我们建议贵司在规划和制定管理规定的环节过程中，更加注重平衡员工权益与公司利益这两方面因素，尽量避免采取过激或不公正的惩罚方式。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

11,079位律师在线累积服务3,700万人/次

他们的问题正在被解答：

朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应

相关问题热门关注

法师兄律师普法详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询