对于认定工伤有争议怎么解决
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劳动者和用人单位对工伤认定问题发生争议,当事人可向当地劳动行政部门的社会保险行政机构申诉,也可以向当...
员工工资争议谁来举证,公司拖欠工资怎么办
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员工工资应由用人单位承担举证责任,一般情况下,主要是用人单位的企业内部劳动规章、考勤记录、工资表、社...
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股东发生股权争议怎么解决
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拖欠农民工工资如何解决
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员工加班工资争议怎样解决?加班的工资怎样算?
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申请劳动仲裁,国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所...
退休工龄如何争议解决
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如发现工龄不对,参保职工向单位提出申请,由单位社保经办人、负责人对职工原始档进行审核,灵活就业人员由...
工程质量争议解决方法
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程质量纠纷的处理方法,导读:修复后仍然不合格的建设工程,合同双方遭受了不同程度的经济损失。可以协商,...
不明白,就问一问
员工工资争议要怎么解决,律师怎么看
解决合同争议的方式是什么
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员工突然离职工资怎么算
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工程款拖欠怎么解决
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劳动争议有什么办法可以解决员工拖欠工资吗
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调解(1)调解组织1)企业劳动争议调解委员会2)基层组织3)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织企业劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表组成。(2)调解协议书调解协议书由双方当事人签名或盖章...
双倍工资的争议解决时间
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劳动争议调解仲裁法第二十七条对劳动争议仲裁的时效规定:一般时效和特殊时效, 一般时效是:劳动争议仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算; 特殊时效是:劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬...
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如何解决员工违反集体合同的争议
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解决用人单位违反集体合同的争议的方式是工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协...
欠员工工资员工拿了自己的东西该怎么解决
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欠员工工资员工拿了当事人东西,应该请员工还给当事人。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以...
员工超休 怎么解决
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如果休年休假时,不小心休息过多了,那么你休假过多的天数就会按照旷工来处理。...
员工因工伤不能上班工资怎么算
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公司宣布破产员工工资怎么办
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如何解决员工公积金的争议
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在实际操作中,目前大部分劳动仲裁委均未将公积金争议纳入受案范围,员工只能通过向公积金中心投诉等手段进行自我救助。 公积金缴纳如不合法,在公积金条例里是有相应的救济措施的,条例三十七条规定:“违反本条例...
解决两倍工资争议怎么定仲裁时效
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根据《劳动争议仲裁法》规定,劳动者应当自其知道应当与用人单位签订正式书面劳动合同而用人单位不与其签订之日起一年内申请仲裁,若双方劳动关系终止后,劳动者应当自终止之日起一年内提起仲裁。...
劳动仲裁员工办理解决争议怎么取证
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劳动仲裁申请需要的其他证据有: (一)工资支付凭证(如果是通过银行卡,可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等...
工伤案件的工伤争议要解决前置仲裁吗
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如果当事人是对工伤认定结果有争议的,则不适用仲裁前置,而是依法去申请行政复议或者提起行政诉讼。如果是...
工程争议解决一般是在哪里
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合同约定的法院。建设工程合同纠纷一般由合同约定的履行法院管辖,但合同没有约定时,由发包人接受图纸所在...
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公司解散怎么赔偿员工
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劳动合同争议解决方式有哪些
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劳动仲裁如何解决工资争议
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工资纠纷属于劳动纠纷,适用《劳动纠纷调解仲裁法》。以下纠纷属于劳动纠纷:劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿纠纷;除名、辞退、辞职、辞职、签订、履行、变更、终止、终止劳动合同;其他。...
工伤认定中怎么解决争议
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1、申请劳动争议仲裁必须在工伤者“知道或者应当知道自己的权利被侵害之日”的60天内进行,即在你发现你拿不到你该拿到的那些待遇起的60天内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、注意收集证据:如与用人单位签...
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劳动争议工伤纠纷后咋解决
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1.工伤报告程序 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。 单位应当自工伤事故发生...
老板突然辞退员工工资怎么赔付
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员工工资难以解决怎么办
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经营十分困难的企业职工工资,经企业职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案,企业可以对职工实行有限期的放假。职工放假期间,由企业发给生活费。...
工伤争议如何调解解决
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在工伤待遇争议案件的审理过程中,人民法院可以在尊重当事人自愿的原则基础上进行调解。人民法院进行调解,既可以由会议庭主持,也可以由合议庭中的一个审判员主持;调解可以在法庭上进行,也可以在当事人所在地进行...