五十多岁的煮饭阿姨辞工了老板不给工资劳动局能管吗
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当然能管,你可以去劳动局,让他们帮你要。因为结算工资是劳动法明文规定的。...
劳动合同签了十年的,员工满六十岁能辞退吗?
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六十岁以上的劳动者不符合签订劳动合同的主体,劳动者和用人单位建立劳动关系只能签订劳务合同或者雇佣协议...
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小工厂不签劳动合同不买社保
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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本人进厂已有六个月了,厂里一直没有签合同,我已五十五岁了,没签合同受不受劳动法保护
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用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订属于《》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。超过一个月,用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同...
私人聘请煮饭阿姨怎么才能签订合同
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没有签合同的煮饭阿姨,如果没有超过五十周岁,用人单位辞职,除了符合《劳动合同法》第三十九规定的情形外...
五十三岁劳工在厂里做工,厂破厂了,有补贴吗
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破产就按照破产清算。...
不明白,就问一问
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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劳动法未签订合同赔偿条例
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合同签订后能更改吗
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在工地煮饭时伤的算不算?没有签订劳务合同的
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属于工伤,及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后要求单位支付相应的工伤保险待遇,工伤赔偿项目包括: 1、治(医)疗费。 2、住院伙食补助费。 3、外地就医交通费、食宿费。 4、康复治疗费。 5、辅助器具...
六十岁能辞退未签劳动合同的员工吗?
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与年满60岁的男性劳动者终止劳动关系,不需要支付经济补偿金;但未签合同,劳动者可以主张二倍工资。根据《劳动合同法》第四十四条(二)项、《劳动合同法实施条例》第二十一条规定,男性劳动者年满60岁,达到法...
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五十五岁女性能签无固定期限劳动合同吗
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女工超过55岁能签订无固定期限劳动合同,用人单位与劳动者协商一致,双方就可以订立无固定期限劳动合同,...
我厂老板不签劳动合同,我能怎样做?
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用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张一定时段的双倍工资。如需要可电联...
我和厂家没有签订劳动合同能申请工伤吗
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没签劳动合同的工伤赔偿能同时主张双倍工资和补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条和第38条...
十六岁可以考驾照吗?
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入职两个月没有签订劳动合同
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六十岁的员工劳动合同要续签吗?
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这种情况下,单位不需要支付经济补偿金。这种情形不在劳动合同法规定的单位应当支付经济补偿金的情形之中。...
劳动合同签了十年的,员工满六十岁能辞退吗?
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六十岁以上的劳动者不符合签订劳动合同的主体,劳动者和用人单位建立劳动关系只能签订劳务合同或者雇佣协议,劳动者被辞退是否能有补偿,取决于劳动双方的协议内容,如劳动者的合法权益受到侵害,劳动者可以到用人单...
劳动合同和化工厂签订
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1、同时签两份劳动合同,以不对用人单位有所损害为原则,否则可能要承担赔偿责任。2、化工厂没有与你签订劳动合同,让你加班,你依法享有双倍工资和加班费的权利。3、在化工厂不依法支付你有关待遇的情况下,你可...
在私人企业做事,进厂时没签订劳动合同
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根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
我进厂三个月未签劳动合同辞工工厂赔钱吗
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可以的,如果证据充分你还可以根据劳动合同法第82条和劳动合同法实施条例第7条主张后两个月未签订书面劳...
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能委托他人签订合同吗
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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小厂没签劳动合同我能告厂里吗
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公司并没有跟我签任何的合同文件。你以此为依据主张双倍工资。 第五条自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者...
年满六十岁没签劳动合同能领工伤保险吗
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可以要求补交社保。到达法定退休年龄可以解除合同,无需支付补偿金...
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进入一工厂老板不给签订劳动合同
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建议去劳动局投诉...
十六岁杀人怎么判
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饲料厂和猪场是同一个公司,我在饲料厂煮饭10多年了,现在要调我到猪厂去煮饭怎么办?
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协商处理,如有争议可以向当地委员会仲裁...
工伤六级劳动合同怎么签订, 工伤六级劳动合同需要双方签订吗
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工伤六级不需要签订劳动合同。根据《工伤保险条例》第三十六条规定,工伤职工鉴定为六级伤残的,保留劳动关系,由用人单位安排适当工作,难以安排的,由用人单位按本人工资60%按月发给伤残津贴。工伤六级的劳动关...