年满六十岁没签劳动合同能领工伤保险吗

大家都在问查看更多

• 问未满十八周岁能签劳动合同吗
  

  年满16周岁并以自己劳动收入维持当地一般生活水平的，可以认定为完全民事行为能力，而不是全部认定为限制民事行为能力人。年满16周岁就可以签订合同了，按照《未成年工特殊保护规定》，用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。在办理相关手续即可合法聘用.同时,按照《劳动合同法》的规定,合法聘用的员工都需为其办理社保。而此合同也不需要得到其父母的追认。劳动合同不是按照约定违约金就必须赔付的，而只有在违反保密义务和服务期约定的才要赔违约金，而不是说合同无效才不需要赔偿。你提问的问题，不需要赔偿。

• 问员工没签劳动合同能领取失业保险金吗
  

  一、未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。如果因为单位没有依法为员工缴纳失业保险费，导致员工被辞退后无法领取失业保险待遇时，员工可以依法要求用人单位给予赔偿。如果双方签订了劳动合同，员工要提前解除劳动合同，必须提前30日书面通知单位，否则就是违法解除劳动合同，造成单位损失的，应该依法承担赔偿责任。如果劳动合同约定了员工提前解除劳动合同的违约责任，单位也可以依法要求员工承担为违约责任(如违约金等)。但是，如果单位没有与员工签订劳动合同，员工不但可以随时解除劳动合同，而且不需要对单位承担违约责任或者赔偿责任。

• 问年满多少岁不能签劳动合同
  

  根据该法第四十八条的规定，用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按规定支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  满五十岁了社保没交满十五年怎么办

  4,980人已观看

• 1'05
  没签劳动合同受工伤怎么赔偿

  1,754人已观看

• 1'21
  六级工伤能赔几十万吗

  2,121人已观看

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,424人已观看

相关普法查看更多

• 
  六十岁工伤保险能买吗

  619人已浏览

• 
  六十五岁退休能签劳动合同吗？

  156人已浏览

• 
  满16岁未满十八岁签劳动合同

  871人已浏览

• 
  未满十八岁能否签劳动合同

  341人已浏览