关于劳动关系能否构成雇佣关系
图文187人已浏览
雇佣关系不能认定为劳动关系。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供服务,雇用人支付一定的金额给受雇人的关系,...
临时雇佣能否构成事实劳动关系
图文113人已浏览
临时雇佣用人单位与劳动者同时具备下列情形的,劳动关系成立:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳...
针对雇佣关系能否构成工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
婚内强行发生性关系构成强奸吗
视频493人观看
轻微伤是否构成刑事案件
视频2,829人观看
雇佣关系能否申报工伤
问答584人已浏览
下面就是雇佣关系能否申报工伤的回答:雇佣关系不属于劳动关系,所以不能申请工伤认定。参照我国《侵权责任法》有关规定,雇员人身损害赔偿纠纷,只需要做伤残等级鉴定,要求雇主承担相应的人身损害赔偿责任。...
雇佣关系下存在工伤吗
图文133人已浏览
不能。雇佣关系是不能认定为工伤的,只有劳动关系才能认定为工伤,雇佣关系出现人身损害的,按人身损害纠纷...
雇佣关系能否认定为劳动关系
图文98人已浏览
雇佣关系不能认定为劳动关系。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系,...
不明白,就问一问
雇佣关系能否构成工伤,律师怎么看
雇佣合同和劳动合同的区别
视频4,201人观看
承揽合同与雇佣合同的区别
视频3,244人观看
口头协议能否构成合同诈骗
视频497人观看
雇佣关系工伤与雇佣关系
问答584人已浏览
雇佣关系不能认定为工伤。根据我国有关法律的规定,在工作时间和工作地点完成工作造成的伤害属于工伤。只有劳动关系才能认定为工伤,用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险。雇佣关系中的人身损害的,按人身损害纠纷处理...
雇佣关系是否能适用工伤
问答584人已浏览
雇佣关系中的雇员受伤的,一般不适用工伤。如果是劳动关系中的劳动者受伤,且符合法定的情形,例如在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,算工伤。...
针对雇佣关系能否构成工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
雇佣关系劳务关系受伤雇主是否有责任?
图文120人已浏览
工地雇佣关系受伤是有责任划分的。根据法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任...
雇佣关系受伤怎么处理,怎样发展雇佣关系
图文121人已浏览
与雇主存在雇佣关系的故意在雇佣活动中遭受人身损害的,可以向雇主要求承担损害赔偿责任,如果是由第三人造...
工伤和雇佣关系的区别和联系
图文390人已浏览
两者的区别是法律规制不同,雇工属于劳务关系,由民法调整,工伤属于劳动关系,由劳动相关法律调整。劳务关...
故意划伤他人车辆是否构成犯罪
视频1,927人观看
如何能断绝父子关系
视频1,962人观看
遇到雇佣关系能否构成工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣关系又能否适用工伤?
问答584人已浏览
1、雇佣关系中的雇员受伤的,一般不适用工伤。 2、如果是劳动关系中的劳动者受伤,且符合法定的情形,例如在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,算工伤。...
雇佣关系雇佣关系工伤赔偿标准
问答584人已浏览
1.按照雇佣关系主张赔偿;2.第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿...
有雇佣关系是否才能定工伤
问答584人已浏览
雇佣关系不能认定工伤。申请工伤认定要注意四个要素:工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。(1)工作时间:工作时间是指法律规定或者单位要求员工工作的时间;用人单位规定不定期工作的,是指单位确定的工作...
雇佣关系没合同算工伤吗
图文76人已浏览
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的...
雇佣关系有工伤的可以吗
图文235人已浏览
雇佣关系没有工伤。雇佣关系不能认定工伤,劳动关系条件下才存在工伤,提出工伤认定应当提交存在劳动关系的...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
和未成年发什关系犯法吗
视频2,706人观看
雇员受伤雇主如何承担责任
视频1,885人观看
有雇佣关系是否能认定工伤
问答584人已浏览
雇佣关系不能认定工伤。 申请工伤认定要注意四个要件:工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。 (1)工作时间:工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的,是指单位...
甲乙双方形成雇佣关系,是否是雇佣关系,雇佣关系如何区分
问答584人已浏览
根据描述的情况,甲乙双方形成承揽关系,不是雇佣关系或劳动关系。 承揽关系与雇佣关系的区别主要在于:(1)雇佣关系中雇主与雇工之间存在着一定的人身依附关系。雇工对于工作如何安排一般没有自主选择权,雇主可...
遇到雇佣关系能否构成工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
打出租车构成劳动雇佣关系吗
图文117人已浏览
打出租车不构成劳动雇佣关系,而是构成劳动合同关系。《民法典》规定,打出租车属于客运合同,客运合同自承...
同居关系是否有继承权利
视频1,150人观看
雇佣关系下受伤能否认定工伤
问答584人已浏览
不能。雇佣关系中雇工受伤,不能认定为工伤,也即受伤的劳动者是不能申请工伤,然后获得工伤赔偿的。 构成工伤的条件: (一)主体:必须是劳动者。 (二)主观方面:必须是非基于本人意志造成的事故伤害。 (三...
雇佣关系是否适用工伤
问答584人已浏览
雇佣关系中的雇员受伤的,一般不适用工伤。如果是劳动关系中的劳动者受伤,且符合法定的情形,例如在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,算工伤。...