总公司派人员到分公司劳动合同,工资总公司发可以吗
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分公司和总公司同属于一个法人主体,最终债权债务是由总公司承担,因此,社保缴纳,工资社保承担,不论由分...
从子公司到总公司的劳动合同转签怎么处理
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在劳动合同从分公司转至母公司的情况下,可以首先解除与分公司的合约,然后再同母公司签署全新的劳动合同。...
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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母公司子公司与总公司分公司的区别
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分公司调到总公司劳动合同有改变吗
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如果法人是同一人,是不影响劳动合同的继续签订的。不过需要重新签订一份新劳动合同。 重新签订劳动合同,原来的合同将会被新的合同所取代。...
公司改签劳动合同给劳务公司合法吗
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这属于变更劳动关系,需要与员工协商,取得员工同意。员工有权拒绝。...
劳动合同签署总公司还是分公司
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与当事人直接的雇佣方签订合同。...
不明白,就问一问
劳动合同由总公司改签到子公司可以吗?,律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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分公司法人和总公司法人可以是一个人吗
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子公司的债务总公司是否承担
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总公司派人员到分公司劳动合同,工资总公司发可以吗
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分公司和总公司同属于一个法人主体,最终债权债务是由总公司承担,因此,社保缴纳,工资社保承担,不论由分公司,总公司承担都可以的。...
劳动合同到底是签总公司签还是分公司签
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与当事人直接的雇佣方签订合同。...
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与母公司签订劳动合同的员工工资可以由子公司发吗
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虽然员工是与母公司签订劳动合同,但实际在子公司工作,工资由子公司发放,那么可以认定为员工是与子公司有...
公司总裁本人的劳动合同怎么签,由谁签?
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1、按劳动合同法规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,...
总公司派遣到子公司劳动合同按照哪个算
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劳动合同可以按照原总公司合同算,但要签署一份原劳动合同的补充协议,写明派遣期限、工作地地点、工作岗位...
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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子公司可以购买母公司股权吗
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工资在总公司发劳动合同签在分公司可以吗
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分公司和总公司同属于一个法人主体,所以与分公司签订劳动合同,有分公司缴纳本地社保,工资由总公司发是可以的。而且只要用人单位按时发放工资和缴纳社保,是不违反法律的。...
2022年总公司签订合同由分公司执行合同可以吗
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可以,分公司没有独立的法人资格,所有的条约签订都必须由总公司来决定执行。如果合同对方同意,是可以的。只要在合同中进行约定就可以,如果没有约定就是谁签定的合同谁去履行。...
子公司未开由总公司代签合同是可以的吗,为什么
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子公司的人事权(劳动合同)可以由总公司行使。母公司可以代替子公司签订劳动合同是母公司的性质确定的。母公司是指拥有其他公司一定数额的股份或根据协议,能够控制、支配其他公司的人事、财务、业务等事项的公司。...
签合同是总公司还是子公司
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不是。子公司具有独立的法人资格,依法独立承担民事责任,和与子公司签合同不是和总公司签的。...
劳动合同由子公司变成母公司合理吗
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如果未经劳动者同意,劳动合同的主体由母公司变成子公司是不合理的。公司新设立了子公司,并不影响原劳动合...
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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以假公司签合同属于合同纠纷吗
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毕业工作在分公司签劳动合同,分公司可以总公司名义签合同吗
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《公司法》第14条规定:“公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。”...
合同可以分公司合同与总公司签吗
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总部可以在一定条件下与分公司签订合同,需要符合法定程序。虽然分公司没有独立的财产和法人资格,但只要分公司在工商部门登记后获得营业执照,分公司就可以作为《民事诉讼法》中的其他组织成为民事诉讼当事人,无论...
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投标用总公司合同用分公司签可以吗
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投标用总公司合同用分公司签是不可以的。总公司中标以后由分公司与招标人签订合同不符合招投标法的规定。招...
总公司如何设立分公司
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分公司签总公司的劳动合同吗?社保在总公司交的。
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分公司只是总公司的一个分支机构,相当于一个部门,非独立法人。所以你的合同当然属于总公司了~ 但是如果是子公司的话,就不一样了,子公司是独立法人结构。...
分公司的员工签总公司的合同,分公司的员工签订劳动合同可以吗
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分公司虽然没有独立的主体资格,但是其实际领取了营业执照,并且从事相关的经营活动,对于普通劳动者而言,可能并不能辨认其主体资格。...