无限期劳动合同离职有没有法律依据
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无限期劳动合同离职的法律规定有：劳动者与用人单位协商一致，可以解除无限期劳动合同；劳动者以书面形式通...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
劳动合同未到期可离职的吗？依据是什么？
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所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来说是不用赔偿的...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师|合伙人，8年经验在线咨询
劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师|专职律师，1年经验在线咨询
职工在劳动合同期限内未满的情况下可以要求解除职工劳动合同的依据
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职工能否要求解除劳动合同，要根据具体情况分析。1、如果双方在劳动合同中约定了有效的服务期，则如果职工在服务期未满的情况下要求解除劳动合同的，就构成违约，应该根据劳动合同法及劳动合同的约定支付相应的违约...
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劳动关系的认定的依据包括哪些
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劳动关系的建立是劳动者和用人单位之间签订了劳动合同。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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2023劳动合同依法终止包括哪些条件
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劳动合同期限届满，双方当事人的权利和义务已经履行完毕，劳动合同自行终止。劳动合同双方当事人约定的劳动...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
劳动合同期限未满离职包括哪些依据，律师怎么看
合同的效力包括哪些
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丁睿律师|
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
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建设工程合同包括哪些合同?
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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已辞职, 但是劳动合同期限未满
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劳动合同期限未满，员工中途退休是可以的。 劳动者想辞职的，应当提前30天书面通知用人单位，解除劳动合同。试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。 单位未依法履行相关手续的，可以提起劳动争议仲裁...
北京在线咨询顾问团
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法律依据解除劳动合同赔偿金包括哪些
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解除劳动合同赔偿金的法律依据具体如下： 1、用人单位没有合法的事实和理由，直接单方解除劳动合同。劳动者可以要求支付双倍的经济补偿金或要求继续履行劳动合同 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条...
陕西在线咨询顾问团
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渎职罪的认定包括哪些依据
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依据相关司法解释的规定，国家机关工作人员造成死亡1人以上，或者重伤3人以上；造成经济损失30万元以上...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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离职后劳动合同如何办？辞职包括哪些类型？
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如果劳动合同期满，员工主动提出不再续签，双方互相不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询你本人是否续...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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合同的依据法律关系包括哪些
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合同法律关系的主体有自然人、法人和非法人组织。根据《民法典》第二条规定，民法调整平等主体的自然人、法...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
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合同违约责任包括哪些
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胡婷婷律师|
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遇到劳动合同期限未满离职包括哪些依据，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同的种类包括哪些，对劳动合同期限有限制的主要形式包括哪些
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《劳动合同法》第十二条规定：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 劳动合同必须具有一定的期限，才能保证合同的履行，保证当事人权利义务的实现。劳动合同与...
安徽在线咨询顾问团
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劳动合同未到期可离职的吗？依据是什么？
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所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来说是不用赔偿的，在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任。 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训...
重庆在线咨询顾问团
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劳动合同期限到期解除合同有哪些法律依据？
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劳动合同未到期时，解除合同的法律规定： 《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十九条劳动者有...
西藏在线咨询顾问团
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货运合同的法律依据包括哪些
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运输合同的法律依据主要是民法典和民法典司法解释，运输合同包括客运合同和货运合同等类型。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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丧失劳动能力的判定依据包括哪些
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丧失劳动能力的判定依据有： 长期重度呼吸困难。 1．心功能长期在Ⅲ级以上。左室疾患左室射血分数≤50...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
采购合同包括哪些内容
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
渎职罪的主体包括哪些
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覃程律师|
专职律师，8年经验在线咨询
劳动合同期限未满离职要还多少违约金？
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提前三十天以书面方式提出离职即可。未达成上述要求的，给单位造成损失的，要承担相应的赔偿责任。违约金条款需要在合同中有明确约定，且有严格的法律限制的。...
北京在线咨询顾问团
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劳动合同法裁员依据包括什么
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〈〉第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制...
安徽在线咨询顾问团
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劳动合同期限未满如何补偿?
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公司辞退固定期限劳动合同员工，被裁员工有经济补偿，工作每满一年的，支付一个月工资作为补偿。工作半年以...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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监事会的职权包括哪些
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张景文律师|
专职律师，7年经验在线咨询
劳动合同未满就自动离职
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答，根据《劳动法》的相关规定。双方当事人自签订合同的约定之日起生效。即日后双方形成劳动法律关系。即签订固定期限，无固定期限，或以完成一定工作日期限制劳动合同。在合同日之内双方应履行合同的相关规定。当然...
福建在线咨询顾问团
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劳动合同期限未满但解除劳动合同
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如果劳动合同期限未满无故解除了劳动合同，企业应承担相应责任，应为你补交你在该公司上班期间的养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险；如果你认可解除，企业还为你补偿4个月的工资。因此，如果你认为辞退不合法...
西藏在线咨询顾问团
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