旷工离职合同是否会自动解除
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旷工离职，劳动合同不会自动解除。旷工离职属于严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合...
柳烁颖律师|专职律师，7年经验咨询我>>
旷工解除劳动合同，扣工资的30％是否合理
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解除劳动关系，但是应支付实际的工资报酬，可以向劳动监察大队投诉处理，或提起仲裁处理！...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师|团队负责人，5年经验在线咨询
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|专职律师，10年经验在线咨询
旷工旷离是不是算属于劳动合同解除的规定
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劳动者的旷工行为严重的，可以算是解除劳动合同的法定事由。旷工可以认为是严重违反用人单位的规章制度的行为，而法律规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。...
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旷工后的劳动合同是不是就会自动解除的
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旷工离职，劳动合同不会自动解除。旷工离职属于严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合...
练智峰律师|
团队负责人，6年经验
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单位违法解除劳动合同，是否由法院判决解除曰期？
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两种诉求，可以选择主张解除行为无效，要求撤销，继续履行劳动合同，或者要求承担违法解除的法律赔偿责任。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
旷离是否是解除劳动合同的法定事由，律师怎么看
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验
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什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|
专职律师，6年经验
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合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|
创始人，5年经验
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解除劳动合同的理由是不是都属于旷工
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解除劳动合同理由旷工不需要赔偿，对于旷工，劳动合同法相关的规定是企业辞退员工的条件之一，即员工长期旷工，违反企业相关规定的，企业可以予以解除劳动关系。...
西藏在线咨询顾问团
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用人单位是否以劳动者旷工为由解除合同?
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稳妥起见，若需法律帮助，可以电话联系，带材料来所详谈,我可以帮助你。...
广东在线咨询顾问团
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可以以旷工为由解除劳动合同，法律上的标准是什么
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问题解答： 以旷工为由解除劳动合同必须满足用人单位规章制度规定，旷工属于严重违规行为的条件。劳动者严...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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解除劳动合同是否是离职证明
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解除劳动合同书并不是离职证明，他们的作用是不一样的。 离职证明是劳动者按照《劳动合同法》第37条规定...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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解除劳动合同理由旷工需要赔偿吗
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解除劳动合同理由旷工不需要赔偿，对于旷工，劳动合同法相关的规定是企业辞退员工的条件之一，即员工长期旷...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
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怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
专职律师，7年经验在线咨询
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以旷工为名解除劳动合同是否合法2022
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以旷工为名解除劳动合同属于合法行为，因为旷工属于严重违反用人单位的规章制度。除此之外，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被...
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试用期解除劳动合同是以公司为由违法解除劳动合同的吗是否合法解除
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不是合法的理由。属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁维权《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行...
吉林省在线咨询顾问团
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旷工解除劳动合同是否合法,有没有相关的法律规定
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因旷工公司单方面解除劳动合同的这种行为完全是合法的，旷工的这种行为肯定已经严重违反了公司的劳动纪律，有些管理制度特别严格的公司可能就明确的规定，只要有一次旷工的行为就会直接被开除。所以，有什么事情要提...
香港在线咨询顾问团
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员工旷工单位是否能直接解除劳动合同
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员工旷工，如果符合单位规章制度中可以解除劳动合同的情形的，用人单位有权直接解除劳动合同。 用人单位以...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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刑事拘留是否解除劳动合同
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依据我国相关法律的规定，员工被拘留能不能解除劳动合同，要依据拘留的类型而定，如果是刑事拘留并且被判刑...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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合同法定解除的情形
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吕颖兆律师|
团队负责人，4年经验在线咨询
合同履行完毕是否能解除
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付宇律师|
专职律师，3年经验在线咨询
合同事由：口头解除劳动合同是否要提供
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口头解除劳动合同除劳动合同证据，谁举证。与争议事项有关的证据由用人单位管理，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不良后果。劳动争议仲裁裁决所依据的证据是伪造的，可以自收到仲裁裁决之日起30日内...
西藏在线咨询顾问团
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旷工三天，解除劳动合同，是否可以直接自离
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因为旷工三天解除劳动合同需看公司的具体规定，但根据【劳动法】条例，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (...
浙江在线咨询顾问团
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合同的约定自动解除是否合法
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约定合同自动解除有效。我国《民法典》规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验在线咨询
《劳动合同法》关于是否劳动合同解除的规定
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(1)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 (2)劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴...
天津在线咨询顾问团
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解除劳动关系一直为旷工是否合法？
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1.是合法的。 2.如果公司有相关的管理制度，并提前告知，单位依据制度解除劳动合同就是有效的。 3.严重违反用人单位的规章制度的用人单位可以解除劳动合同。旷工达到一定天数，构成严重违反用人单位规章制度...
福建在线咨询顾问团
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