劳动者旷工多久可以解除劳动合同,有没有法律规定
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对于员工矿工5天以上公司可以解除劳动合同,这个已经是违纪员工了,但是员工不用支付补偿金的赔偿给公司。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司是否可以以“隐婚”为由解除劳动合同
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公司不可以以“隐婚”为由解除劳动合同。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对可以以旷工为由解除劳动合同,法律上的标准是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询2023企业可以以旷工为由解除劳动合同吗
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法律分析 以旷工为由解除劳动合同必须满足用人单位规章制度规定,旷工属于严重违规行为的条件。劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,不需要支付经济补偿金或者赔偿金。...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>原劳动关系未解除可以就业吗,法律上的标准是什么
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原劳动关系未解除一般可以就业的,但是此时需要在法律规定的情形下进行离职,即是劳动者应该提前三十日以书...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>到底是以解除劳动合同为准,还是以停发工资为准
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计算解除劳动合同的终止时间,应是以解除劳动合同通知书或证明书载明的时间为准。劳动者应当按照双方约定,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
可以以旷工为由解除劳动合同,法律上的标准是什么,律师怎么看
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询以旷工为由解除劳动合同公司是否要支付
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《劳动法》第16条的规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议”,又根据该法第25条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位是否以劳动者旷工为由解除合同?
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稳妥起见,若需法律帮助,可以电话联系,带材料来所详谈,我可以帮助你。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对可以以旷工为由解除劳动合同,法律上的标准是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在公司上班旷工一个月, 可以解除劳动合同吗
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有权,无故旷工三到五天,就可以单方面解除劳动合同。这就是公司本身的规章制度,只要员工违反公司制度,在...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位可以欺诈为由解除劳动合同吗
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具体情况不明不好讲,一是要看双方劳动合同如何约定,二是要看单位规章制度如何规定,等等,具体情况具体分...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>旷工解除劳动合同失业金可以领取吗
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旷工解除劳动合同不可以领取失业保险金。旷工被解除劳动合同属于自动离职,是由于个人原因导致合同解除的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>协议解除合同的法律后果是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到可以以旷工为由解除劳动合同,法律上的标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
以旷工为名解除劳动合同是否合法2022
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以旷工为名解除劳动合同属于合法行为,因为旷工属于严重违反用人单位的规章制度。除此之外,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工被,用人单位可否以旷工为由解除劳动合同
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员工被行政拘留,用人单位可否以旷工为由解除劳动合同,关键看单位的规章制度是怎么规定的。《劳动合同法》第三十九条规定:“劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。”...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>单位对员工以旷工为由解除劳动合同怎么办?
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如果你们公司有相应制度或者劳动合同有明确约定,那么用人单位是可以以此来认定您严重违反规章制度的。其次,根据《劳动合同法》 第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者无故旷工可以直接解除合同吗
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员工旷工,如果符合单位规章制度中可以解除劳动合同的情形的,用人单位有权直接解除劳动合同。用人单位以旷...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工厂以旷工变相解除劳动合同是不是可以申请仲裁
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一、工厂以旷工变相解除劳动合同是不是可以申请仲裁? 工厂以旷工变相解除劳动合同的,可以申请劳动仲裁。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询企业可以以员工旷工3天为由解除劳动关系吗?
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企业是否可以按员工旷工3天为由解除劳动关系,要看用人单位的规章制度如何规定的,如果用人单位规章制度规定,旷工三天为严重违纪的话,用人单位是可以解除合同的。法律依据如下:《劳动合同法》第三十九条劳动者有...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者旷工15天企业可以解除劳动合同吗, 劳动合同的法律规定是什么
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劳动者旷工15天,企业按劳动者自动离职处理,并解除劳动合同,企业不需要支付补偿金,劳动者如果提起劳动仲裁,需要由用人单位进行举证。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到可以以旷工为由解除劳动合同,法律上的标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无故旷工解除劳动合同是否可以索要赔偿
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无故旷工解除劳动合同不可以索要赔偿。无故旷工是严重违反用人单位规章制度行为,用人单位可以解除劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同旷工一次可以解除吗?
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如果要跟旷工解除劳动合同的程序应该是:劳动合同的解除,可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。 一、协商解除协商解除,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>旷工几天可以解除劳动合同,旷工的法律规定包含哪些
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一、旷工几天可以解除劳动合同 旷几天工可以解除律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。不能简单的等同于除名、开除,但最终的结果都是不再有劳动关系。 至于旷工几天单位可以...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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