旷工被解除劳动合同是否能拿到补偿
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连续旷工几天才能解除劳动合同，目前没有统一规定，这个问题是由单位规章制度规定的。 严重违反用人单位的...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
不胜任工作为由解除劳动合同,有赔偿金么
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用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系，应该支付经济补偿金。...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
针对能以旷工为由，解除劳动合同不付补偿金吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|，4年经验在线咨询
解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师|专职律师，5年经验在线咨询
2023企业可以以旷工为由解除劳动合同吗
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法律分析 以旷工为由解除劳动合同必须满足用人单位规章制度规定，旷工属于严重违规行为的条件。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，不需要支付经济补偿金或者赔偿金。...
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劳务派遣人员解除劳动合同补偿金由谁支付
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劳务派遣人员解除劳动合同需要支付经济补偿金的，由劳务派遣单位支付，劳务派遣单位是其用人单位。属于以下...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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因工伤解除劳动合同能要解除劳动合同的经济补偿金吗
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用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者。如果用人单位违...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
能以旷工为由，解除劳动合同不付补偿金吗？，律师怎么看
协商不一致能否解除劳动合同
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姜超律师|
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劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师|
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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公司以旷工为由将其解除劳动合同，单位能否以此拒绝支付经济补偿？
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李某应聘到某销售公司工作，并签订了2年的劳动合同。该劳动合同约定，李某担任销售主管，月工资为6000元。因市场形势不好，公司与李某协商将其工资调整为5000元，李某未提出异议。随后该公司产品在市场中占...
重庆在线咨询顾问团
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公司以劳动者旷工为理由解除劳动合同是合法的吗
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具体情况具体分析，例如：如果劳动者旷工，用人单位有相关规章制度明确出勤办法，按规定处罚解除劳动合同是合法的。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期...
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旷工解除劳动合同补偿是否会存在
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旷工被企业解除劳动合同是不能得到经济赔偿的。 以下情况可以得到补偿： 1、用人单位与劳动者协商一致，...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动者旷工开除有补偿金吗
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劳动者因旷工被开除，如果符合严重违反单位的规章制度等情形的，没有补偿金。单位可以依法开除该劳动者且只...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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旷工开除可以不支付经济补偿金吗
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旷工开除可以不支付经济补偿金。法律规定，如果劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师|
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长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
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遇到能以旷工为由，解除劳动合同不付补偿金吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
旷工解除劳动合同单位可以申请工伤补偿金吗
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工伤职工旷工达到严重违反用人单位规章制度程度的可以解除合同。工伤职工停止工作治疗期间，为停工留薪期，不会有旷工；完全丧失劳动能力（1——4级）的退出劳动岗位不会有旷工；大部分丧失劳动能力（5——6级）...
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解除劳动合同理由旷工需要赔偿吗
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解除劳动合同理由旷工不需要赔偿，对于旷工，劳动合同法相关的规定是企业辞退员工的条件之一，即员工长期旷工，违反企业相关规定的，企业可以予以解除劳动关系。...
甘肃在线咨询顾问团
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以同工不同酬为由解除劳动合同能否得到补偿金？麻烦告诉我
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根据中华人民共和国劳动合同法第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴...
山东在线咨询顾问团
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企业能不能以内部整合为由解除劳动合同
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我们在工作中最怕的就是被辞退，一般辞退都有会有正经的理由，或者是我们在工作中使公司遭受了巨大的损失。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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合同法怎么解除劳动者不支付补偿金
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赔偿金是一种惩罚性措施，法定赔偿金适用的情形是用人单位违法解除或终止劳动合同。如果单位解除或者不再续...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
合伙人，15年经验在线咨询
违法解除劳动合同赔偿项目
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
旷工又解除劳动合同应该如何支付相关补偿金
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用人单位是不能以劳动者旷工为由解除劳动关系的，如果劳动者不存在《劳动合同法》地39条规定情形之一的，用人单位的行为属于违法解除劳动关系，用人单位是应当向劳动者支付其赔偿金的，按照每做满一年支付2个月的...
北京在线咨询顾问团
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可以以旷工为由解除劳动合同,2023最新的规定
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以旷工为由解除劳动合同必须满足用人单位规章制度规定，旷工属于严重违规行为的条件。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，不需要支付经济补偿金或者赔偿金。...
山西在线咨询顾问团
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可以以旷工为由解除劳动合同，法律上的标准是什么
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问题解答： 以旷工为由解除劳动合同必须满足用人单位规章制度规定，旷工属于严重违规行为的条件。劳动者严...
张丽丽律师|
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劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|
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用人单位是否以劳动者旷工为由解除合同?
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稳妥起见，若需法律帮助，可以电话联系，带材料来所详谈,我可以帮助你。...
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旷X是否能成为解除劳动合同的理由
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可以，但是如果用人单位没有把旷工的规定，以合法程序制定在企业内部劳动规章中加以规定的话，用人单位就不能以旷工名义单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间...
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