未签劳动合同受伤是否属于工伤
图文303人已浏览
只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十 四、十五条之规定的,无论是否签订劳动合...
该怎样处理未及时续签劳动合同
图文100人已浏览
如果用人单位未及时续签劳动合同,劳动合同终止的,应当向劳动者支付经济补偿;劳动者未及时续签劳动合同,...
针对未签劳动合同受伤怎样处理?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
视频7,138人观看
劳动法未签订合同赔偿条例
视频2,786人观看
未签劳动合同受了工伤后如何处理,没有签劳动合同的员工受伤怎么办
问答584人已浏览
可按正常程序申请工伤认定,对劳动关系有争议的先申请劳动争议仲裁,确认劳动关系。未订立劳动合同,是事实劳动关系,因为工作原因遭受事故伤害,应当申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条、第十八条、人力资...
没有签劳动合同,受了工伤,劳动局受理么?
图文23人已浏览
能证明有劳动关系的,可以认定工伤...
未签订劳动合同,怎样索赔工伤
图文33人已浏览
根据我国有关法律规定,未签订劳动合同并不影响劳动关系的成立,受伤员工在受伤后,应该主动提交工伤认定申...
不明白,就问一问
未签劳动合同受伤怎样处理?,律师怎么看
满一年未签劳动合同如何赔偿
视频5,034人观看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
视频3,598人观看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频3,044人观看
未签劳动合同受伤怎么办, 没有劳动合同, 工伤
问答584人已浏览
用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者受伤的,如果认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,是可以要求用人单位进行一定的赔偿的。 用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签...
升降机跌落受伤未签劳动合同如何处理
问答584人已浏览
升降机跌落受伤,打工者却未签订劳动合同,通过以下凭证认定双方存在劳动关系,申请工伤认定:用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;劳动者填写的招用记录;考...
针对未签劳动合同受伤怎样处理?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未签劳动合同赔偿,未签订劳动合同工伤怎么赔偿
图文48人已浏览
如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职...
未签劳动合同受伤休假有工资吗
图文24人已浏览
需要了解具体情况与事实内容...
未签劳动合同受了工伤如何维权
图文189人已浏览
未签订劳动合同但有证据证明存在事实劳动关系的,可以先认定工伤,认定工伤后主张工伤赔偿。单位未缴纳工伤...
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
视频1,244人观看
签了劳动合同直接走人会怎么样
视频3,240人观看
遇到未签劳动合同受伤怎样处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未续订劳动合同如何处理怎样续签劳动合
问答584人已浏览
劳动合同到期未续签,劳动者仍然在用人单位工作,劳动者有权要求用人单位支付双倍工资;劳动者已经离职的,有权要求用人单位支付经济补偿。续签劳动合同,双方可以在劳动合同中约定到期自动续签,也可以提前通知对方...
未签合同怎么处理员工受伤
问答584人已浏览
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗...
未签劳动合同怎么处理,未签合同造成的劳动纠纷应
问答584人已浏览
未签订劳动合同会有如下后果: 用人单位需要承担未签劳动合同的责任,就是后续补签了劳动合同也不能免除未签劳动合同的责任。未签劳动合同出具劳动纠纷通常需要提供其他证据来证明劳动者和用人单位存在的事实劳动关...
未经劳动者同意的工厂未签订劳动合同怎么处理
图文32人已浏览
劳动部12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定:“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但...
升降机受伤未签订劳动合同的问题
图文128人已浏览
升降机跌落受伤,打工者却未签订劳动合同,通过以下凭证认定双方存在劳动关系,申请工伤认定:用人单位向劳...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
视频1,590人观看
没劳动合同怎样确定劳动关系
视频2,173人观看
2022年未签劳动合同员工受伤应当怎样赔偿劳动者
问答584人已浏览
员工没有签订劳动合同出现工伤,用人单位依法缴纳社会保险,由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇;缴纳社会保险记录可以作为证据证明用人单位与劳动者存在劳动关系。用人单位未为其缴纳工伤保险费的,由用...
工地受伤未签劳动合同算工伤吗
问答584人已浏览
发生工伤意外,用人单位应在30日内提议工伤认定申请,单位未按限定申请的,工伤工人或其近亲属能够在2年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动本领(伤残等级)判定,伤残等级以判定结果为准。工伤赔偿事项包括:医...
遇到未签劳动合同受伤怎样处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同能不能享受工伤待遇
图文173人已浏览
依据工伤保险条例的规定,用人单位必须依法为劳动者参加工伤保险,按时缴纳保险费,用人单位没有为劳动者依...
怎样写解除劳动合同
视频1,267人观看
未签劳动合同受伤如何认定工伤
问答584人已浏览
虽然未签订劳动合同,但是只要证明存在事实上的劳动关系就可以认定为工伤。就事实劳动关系应当从以下方面收集证据:1、记载有劳动者名字的文件,如工作证、服务证、考勤表等;2、工作中第三方留存有本人姓名的资料...
企业未与员工签订劳动合同而员工未满一个月受伤该怎样处理
问答584人已浏览
不管有没有签订书面劳动合同,劳动者和用人单位自正式用工之日起,双方就建立了劳动关系。劳动者在工作时间、工作地点、因为工作受伤的,属于工伤,依法享受工伤保险待遇,如果用人单位未缴纳工伤保险,则工伤赔偿由...