公司员工未签合同，休产假有没有工资？
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休产假是有工资的，通常产假的工资是由生育保险来进行支付的，也就是生育津贴。根据《生育保险办法》第十四...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
暑假工未签合同自动离职有工资吗
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|高级合伙人，4年经验在线咨询
未签劳动合同受伤怎么办, 没有劳动合同, 工伤
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者受伤的，如果认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，是可以要求用人单位进行一定的赔偿的。 用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签...
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未签劳动合同受工伤停工留薪期应付双倍工资
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《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，...
章法律师|
律所主任，9年经验
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建筑木工受伤未签劳动合同要赔偿吗
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虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
未签劳动合同受伤休假有工资吗，律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同未签合同受伤能认定为工伤吗
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职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定，只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系，职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据，可据此向社保部门提出工伤认定申请。当社保部门做时，若遇...
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有合同但是尚未签劳动合同的受伤属于工伤吗
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《》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”因此，是否签订，并不影响劳动关系的建立，未签订书面劳动合同的，属于事实劳动关系。事实劳动关系的劳动者，与订立书面劳动合同的劳动者享有一样...
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解除劳动合同时折算未休年休假工资报酬
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《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，解除合同未休年假可折算工...
章法律师|
律所主任，9年经验
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没有签劳动合同，受了工伤，劳动局受理么？
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能证明有劳动关系的，可以认定工伤...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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签订了劳动合同,但未提供劳动,有工资吗
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劳动者与用人单位之间签订了劳动合同,但未提供劳动,如果是用人单位未为劳动者提供劳动的，是有工资的，用...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
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遇到未签劳动合同受伤休假有工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同受了工伤后如何处理，没有签劳动合同的员工受伤怎么办
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可按正常程序申请工伤认定，对劳动关系有争议的先申请劳动争议仲裁，确认劳动关系。未订立劳动合同，是事实劳动关系，因为工作原因遭受事故伤害，应当申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条、第十八条、人力资...
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劳动合同未签字能享受工伤待遇吗
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劳动合同未签字,伤残待遇可能会享受。职工与企业未在劳动合同上签字，说明该劳动合同无效。 但并不能说劳动合同无效劳动关系就不成立，只要职工与企业形成了事实上的劳动关系，就应当依法享受工残待遇。...
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公司员工未签合同，休产假有没有工资？
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休产假是有工资的，通常产假的工资是由生育保险来进行支付的，也就是生育津贴。根据《生育保险办法》第十四条生育津贴是女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿，按照职工所在用人单位...
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未签订劳动合同，因工受伤，误工费可以赔吗？
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可以主张。还可以主张医药费，护理费，交通费等多种项目，建议来电咨询...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工伤期未签劳动合同能要求双倍工资吗
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用人单位在工伤期未签约的，劳动者一般不可以要求支付双倍工资。停工留薪期是履行劳动关系中的特殊现象，期...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
签了劳动合同没有签字受伤算工伤吗
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1.没签劳动合同受伤可以算工伤。没签劳动合同发生工伤，如果无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。 2.由于劳动者与用人单位形成了事实劳动关系，同样受到我国劳动法律法规的保...
西藏在线咨询顾问团
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没签劳动合同还生病了未签劳动合同病假工资多少？
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劳动法病假工资规定劳动法病假工资计算劳动法病假工资标准：1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付...
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未签劳动合同，工伤的工资要怎样算
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按照《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的划定，未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开...
章法律师|
律所主任，9年经验
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
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未签劳动合同受工伤停工留薪期应付双倍工资
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资待遇不变，由所...
浙江在线咨询顾问团
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签订了劳动合同,但未提供劳动,有工资吗
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劳动者与用人单位之间签订了劳动合同,但未提供劳动,如果是用人单位未为劳动者提供劳动的，是有工资的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖...
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