辞退公司要补偿如何补偿
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经济补偿金的标准:在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>公司辞退员工辞退员工可以得多少补偿金
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如果公司违法辞退员工,用人单位向劳动者支付二倍经济补偿标准的赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司辞退工资补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询辞退公司员工按多少工资补偿?
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
江西在线咨询顾问团咨询我>>如何补偿公司无故辞退员工?
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公司无故辞退员工按照经济补偿金的二倍赔偿。经济补偿金按照员工在公司工作的年限确定,每满一年支付一个月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退公司给工资吗
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被公司辞退,用人单位应该支付劳动者工资。违法辞退的,应该以经济补偿为标准两倍支付赔偿金,合法解除除过...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司辞退工资补偿,律师怎么看
工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询被公司辞退了,要不要补偿工资?
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对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种公司辞退员工补偿情况: 一、需支付辞退员工赔偿的情形 用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司要开始辞退员工补偿工资如何算
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1、计算期间是自你入职之日起,到合同被解除之日止。 2、经济补偿金标准是没工作满一年支付一个月补偿金,不满六个月的支付半个月,满六个月不满一年的支付一个月补偿金。但是2008年1月1日之前的补偿金计算...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司辞退工资补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司员工被辞退补偿金赔偿标准
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被公司辞退,公司可以要求员工补偿吗?
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劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>旷工被公司辞退如何要求补偿
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旷工属于严重违反单位规章,辞退没补偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到公司辞退工资补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
打算辞退公司的员工,新员工不合适辞退工资怎么补偿?
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依据《中华人民共和国劳动合同法》 1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>被公司辞退是算经济补偿还是工资
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经济补偿金的计算基数是以应发工资计算。 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 有下列情形之一的,...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退我能补偿或者赔偿我的工资吗?
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1,辞退至少支付一个月工资作经济补偿。2,未签合同,应支付2倍工资。3,未交纳社保,应补交。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>退休工人辞退工资有没有补偿
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用人单位不得以任何违法行为要求员工自行离开或恶意辞退员工。用人单位违法解除劳动关系,劳动者可以要求用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司辞退员工2021最新补偿标准
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我国的劳动合同法规定,如果公司要辞退员工,那么需要依据法律给员工支付经济补偿金。经济补偿金是按劳动者...
陈忠律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询公司辞退员工补偿工作1年补偿多少
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公司辞退员工补偿工作1年补偿一个月工资,该工资的标准为劳动者最后12个月的平均工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内被辞退是要补偿公司工资吗
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在试用期内,用人单位也是可以辞退劳动者,但此时也要求符合《劳动合同法》中规定的情形,否则辞退行为就是违法的。而在试用期内用人单位辞退劳动者是否需要支付经济补偿,这要看单位是基于什么原因辞退劳动者。若是...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司辞退工资补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司拖欠工资辞职后如何补偿
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公司拖欠工资辞职后应向劳动者支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询公司辞退员工赔偿工资范围?
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工,不给补偿,求经济补偿
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投诉:公司对你的行为涉嫌违法解除合同,你可以到当地劳动局申请劳动仲裁。:2、赔偿:《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依据本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向...
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