劳动关系和劳动年龄有关系吗？
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劳动部1996年10月11日发布的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条规定:“已享受养老保...
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劳动者年龄有没有要求
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年满16周岁有劳动能力。 劳动者年龄要求： 1、劳动者必须是有劳动能力、年满16周岁的劳动者； 2、...
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什么是劳动仲裁?
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姚刚律师|，7年经验在线咨询
什么是劳动纠纷
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鄢雨律师|专职律师，8年经验在线咨询
没有劳动力年龄就是劳动年龄吗
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18岁为合法的劳动年龄，即，可以通过劳动取得相应的报酬。但是，如果年满16岁，就可以从事有报酬的劳动。...
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什么法定劳动年龄段？
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确定什么年龄开始负刑事责任，是刑事立法中的重要问题之一，因为刑事犯罪责任年龄是追究刑事责任的主体要件...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳动年龄是16周岁吗
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我国规定的劳动年龄是16周岁，我国劳动法禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但是如果是文艺、体育...
章芊昊律师|
律所主任，6年经验
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不明白，就问一问
什么是劳动年龄，劳动年龄之外就没有劳动力了吗？，律师怎么看
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|
，8年经验
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
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劳动合同年龄多大属于最低劳动年龄
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劳动合同用工的最小年龄是16周岁，用人单位不能招用未满16周岁的未成年人，如果从事文艺、体育等特殊工作，招聘未满16周岁的未成年人需要进行审批。如果发现单位招聘年龄在16周岁以下的儿童，按照雇佣童工处...
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劳动力年龄段是怎么划分
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劳动力年龄段的划分，具体如下：1、16周岁以下是童工；2、年满16周岁未满18周岁的是未成年工；3、年满18周岁的即是成年工；4、退休年龄男年满60周岁，女年满55周岁。禁止用人单位招用未满十六周岁的...
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劳动力年龄段是怎么划分的
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劳动力年龄段的划分，具体如下： 1、16周岁以下是童工； 2、年满16周岁未满18周岁的是未成年工；...
聂浩律师|
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无劳动能力的标准年龄
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以下情形可以认定为无劳动能力： （一）60周岁以上的老年人； （二）未满16周岁的未成年人； （三）...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动者到退休年龄后是不是就是劳动关系呢
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劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。我国劳动法只规定禁止录用不...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师|
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
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关于劳动年龄
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根据现行相关法律规定，劳动者最低的年龄是不得低于十六岁，对年龄的上限没有具体规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履...
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各类劳动年龄
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根据现行相关法律规定，劳动者最低的年龄是不得低于十六岁，对年龄的上限没有具体规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履...
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劳动zd义务的劳动年龄界限是什么?
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劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。民生养老保险的目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。 养老保...
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什么年龄的劳动者是童工
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童工的年龄标准是：招用不满16周岁的未成年人，属于童工。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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农村劳动力年龄范围规定
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劳动力年龄范围是年满16周岁至退休年龄。年龄处于适合参加劳动的阶段，作为生产者统计的人口。男子16岁...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师|
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|
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劳动年龄怎么算
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根据现行相关法律规定，劳动者最低的年龄是不得低于十六岁，对年龄的上限没有具体规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履...
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劳动法于新劳动年龄有何规定？
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在用工的年龄限制上你要注意事项：一、年龄的限制童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满十六周岁的少年、儿童，参加家庭劳动、学校组织的勤工俭...
重庆在线咨询顾问团
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是否劳动者到退休年龄就必须终止劳动合同
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并不是劳动者到了退休年龄劳动合同就必须终止，如果用人单位愿意主动履行义务，放弃要求劳动者按龄退休权利...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动合同最长可签多少年
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杨依诺律师|
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什么法定劳动年龄段？
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一般是16周岁以上到60周岁为法定的有劳动能力的年龄。...
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劳动年龄的最高年龄规定
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劳动年龄的最高规定如下： 1.国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 2.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）...
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