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劳动力年龄段是怎么划分的

2022-08-24 3,787人已浏览
  • 聂浩律师

    聂浩律师专职律师

    广东金桥百信律师事务所

    擅长：知识产权、合同纠纷、婚姻家庭、海事海商、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：24

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专业分析
劳动力年龄段的划分，具体如下： 1、16周岁以下是童工； 2、年满16周岁未满18周岁的是未成年工； 3、年满18周岁的即是成年工； 4、退休年龄男年满60周岁，女年满55周岁。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。 劳动者退休法定年龄是多少岁，需要根据不同的情况而定，具体如下： 1、国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁； 2、对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第五十八条  国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
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